Policy & the EconomyEconomics
Cuando llega una nueva tecnología, ¿quiénes ganan y quiénes pierden?
Si se trata de una herramienta que ayuda, pero no sustituye a los trabajadores, los principiantes se benefician; los más experimentados sufren.
Si se trata de una herramienta que ayuda, pero no sustituye a los trabajadores, los principiantes se benefician; los más experimentados sufren.
En la era del trabajo a distancia, el fenómeno no hará sino aumentar. ¿Cómo pueden por lo tanto los Gobiernos mitigar sus daños y aprovechar sus ventajas?
Determinar lo que los clientes están dispuestos a pagar por un producto es uno de los retos más antiguos del marketing. Pero “los métodos actuales no tienen debidamente en cuenta el contexto y la competencia”.
Las herramientas como ChatGPT pueden aumentar la eficiencia a nivel personal, pero provocar grandes problemas a nivel social.
Su nivel de motivación depende de las posibilidades que tenga de conseguir un ascenso.
Con un poco de paciencia se consiguen ideas mejores, organizaciones más fuertes y una conducta más ética en el trabajo.
De ellos también depende la suerte de los trabajadores.
En lugar de trabajar más duro, los profesores de la Kellogg School of Management sugieren trabajar de manera más eficaz.
Según un nuevo estudio, preferimos trabajar para personas capaces de mostrarse vulnerables. Pero esto tiene sus límites.
No necesariamente los que usted piensa.