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mentor and protege discuss careers
Careers

Qual é o segredo de um mentor fora de série?

Não basta só expertise no assunto, revela um novo estudo.

group of employees conversing around cubicle
Organizations

Como aprimorar o design thinking

Especialistas da Kellogg e da IDEO explicam a mentalidade por trás dessa abordagem criativa para se sanar problemas.

Employees happy in an office
Social Impact

Algumas empresas obtêm retornos financeiros nos investimentos sociais. Eis o que elas têm em comum.

Um novo estudo constata que, quando combinados com a alta satisfação dos funcionários, os investimentos em meio ambiente, sociais e em governança (ESG, na sigla em inglês) melhoram o desempenho das ações.

sales coach football play
Careers

Como treinar sua equipe de vendas durante a pandemia (e depois)

O fundador do Kellogg Sales Institute oferece dicas de adaptação para esse momento de alto risco.

Business transformer on city block
meeting participants improv
Organizations

Conversa cruzada demais. Criatividade de menos. Como corrigir as partes mais chatas das reuniões virtuais.

Seis ferramentas de um local inusitado - comédia improvisada - para se usar na próxima reunião por Zoom.

Team conducts zoom meeting
Leadership

Como liderar sua equipe (subitamente virtual) durante uma crise

É necessário um novo estilo de gestão e uma dose saudável de comunicação excessiva.

Marketing

Quatro etapas para os marqueteiros não se perderem na pandemia

Primeira etapa: Faça uma pausa. Etapa dois: Repense tudo.

supply chains stretch across the globe
Operations

O coronavírus rompeu as cadeias de suprimentos. As empresas podem se preparar para a próxima ruptura.

Empresas grandes e pequenas podem implementar estratégias para agilizar mais sua manufatura.

Team teleconference in storm
Leadership

Dois princípios para liderar sua empresa durante a COVID-19

Um ex-CEO de uma empresa Fortune 500 oferece ideias para esse período inédito de incertezas.

employees feel included in eqitable workplace
Organizations

Todos os funcionários têm a mesma oportunidade de sucesso?

Em três etapas, veja se sua empresa é realmente inclusiva.

Employee turnover improving teamwork.
Organizations

Por que as empresas não devem temer maior rotatividade de funcionários

Em private equity, a estabilidade da equipe é muito valorizada. Mas novas pesquisas mostram que maior rotatividade leva a melhor desempenho.

entrepreneurs pitch to venture capitalists for funding
Entrepreneurship

Cinco dicas sobre como apresentar uma startup a investidores

“Os trinta primeiros segundos são os mais importantes” e outros conselhos de investidores de risco experiente.

four groups engage in conflict
Organizations

A psicologia detrás do conflito e quando pode ser usada para o bem comum

Um bate-papo sobre o papel do conflito nas organizações e comunidades.

marketer mines data
Data Analytics

Como prospectar as avaliações on-line para maximizar o desenvolvimento de produtos

As técnicas certas podem revelar informações importantes em conteúdo gerado pelo usuário.

When teams need to freely generate ideas, sharing embarrassing stories can help.
Leadership

Comece sua próxima sessão de brainstorming com uma história constrangedora

O exercício contraintuitivo pode estimular a criatividade.

entrepreneurs develop brand personality and logo
Marketing

Empreendedores, não deixem que a marca vire uma consideração tardia

Comece a definir sua estratégia de marca já no primeiro dia. Seu eu futuro lhe agradece.

A to-do list with easy and hard tasks
Organizations

Deixe de lado as tarefas fáceis: enfrente primeiro as mais difíceis

Novas pesquisas mostram que todos perdem quando se procrastina as coisas difíceis.

robot delivers lemonade to thirsty customer
Marketing

Chegou a hora de mudar radicalmente a experiência do cliente. Aqui estão as instruções.

As organizações precisaram se apoiar fortemente na automação e na IA para poder fornecer milhões de interações personalizadas.

Scientists who experienced an early-career setback succeeded more in the long run, new research shows.
Careers

Fracassos no início da carreira podem fortalecer a longo prazo

Um estudo de jovens cientistas a quem foram negadas verbas de pesquisa serve como um exemplo surpreendente dos motivos de ser persistente.

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