Power Dynamics
Organizations
O preconceito nas organizações pode vir não só da alta hierarquia
Líderes também podem sofrer preconceito por parte dos seus funcionários. Um novo estudo mostra que há maior probabilidade de professores do sexo masculino desistirem de trabalhar em escolas lideradas por mulheres.
Researchers: Aliza Husain, David A. Matsa and Amalia R. Miller
abril 1, 2019
Strategy
Como a equipe errada pode acabar tendo poder demais em uma organização
Os incentivos aos funcionários que, em determinado momento, faziam sentido podem levar a dinâmicas de poder problemáticas.
Researchers: Jin Li, Niko Matouschek and Michael Powell
dezembro 1, 2017
