Dar ou receber feedback personalizado não é ruim e pode até ajudar no seu próprio crescimento e no da sua equipe.
Terno de grife? Abotoaduras de universidade prestigiosas? A ostentação de status pode ser um tiro pela culatra. Deixe que as outras pessoas as percebam primeiro.
À medida em que a IA assume tarefas rotineiras realizadas por estagiários e aprendizes, ela também amplia as possibilidades para o que pode ser feito por tais iniciantes. Essa dinâmica pode ditar o futuro dos programas de aprendizagem.
Empresas familiares são bem sucedidas quando adotam uma visão de longo prazo e se mantêm flexíveis em tempos de incerteza econômica.
Um experimento em sala de aula mostra por que não se deve abandonar o processo de brainstorming.
Como líder, frequentemente se faz necessário tomar decisões moralmente complexas. Veremos abaixo como lidar com essa questão quando não há uma única resposta certa.
Pesquisadores da Kellogg revelam boas práticas, baseadas em missões simuladas a Marte, para continuar a eficácia de equipes que trabalham juntas.
A experiência com a implementação de IA em sala de aula de um professor da Kellogg mostra como o conhecimento específico da área e a experimentação podem levar a verdadeiros avanços.
Um novo jogo ajuda pessoas a encontrarem pontos em comum em questões controversas. Mesmo assim, não é preciso jogar para praticar seus princípios.
É o novo cargo executivo mais badalado do momento, mas nem todas as empresas precisam usar a mesma estratégia.
CEO dá quatro dicas para sair da zona de conforto e ajudar sua empresa a decolar.
Quando se ouve que um problema é algo generalizado, as pessoas são menos propensas a considerá-lo sério e se sentem menos dispostas a agir.
A inteligência artificial está transformando negócios, ciência, marketing e o trabalho em si. O corpo docente da Kellogg explica como chegamos até aqui e o que está por vir.
A campanha climática de uma empresa de energia italiana ilustra como lidar com problemas sociais sem sacrificar os resultados financeiros.
Para poder adentrar no mercado chinês, empresas como Toyota, Volkswagen e BMW são obrigadas a trabalhar com fabricantes locais, os quais, por sua vez, obtêm acesso a conhecimento fundamental.
Para ter uma chance de entrar no mercado de trabalho, a vantagem competitiva de atletas pode prejudicar outros candidatos com diferentes experiências de vida.
Antes de lançar uma estratégia de crescimento, os fundadores devem ter certeza de que estão prontos.
Quando não apenas se muda de empresa, mas também se entra em um setor completamente diferente, é preciso se preparar, focar na cultura e construir credibilidade rapidamente.
À medida que a IA substitui responsabilidades profissionais, ela cria muitas outras oportunidades, conforme demonstra uma nova pesquisa.
O aumento de bônus e taxas de comissão pode parecer uma boa ideia, porém pode prejudicar inesperadamente a qualidade da força de trabalho de uma organização.
Uma abordagem tripla - e uma mentalidade generosa - pode trazer uma grande vantagem para sua carreira.
O efeito da influência de nossos colegas sobre nós “levanta questões interessantes e potencialmente preocupantes sobre a natureza do know-how e da tomada de decisões”.
Ao discutir estratégias de negócios, os líderes devem abrir espaço para novas vozes, que podem contribuir para a próxima grande ideia.
Como elas podem ser incentivadas a aderir a essa ideia.
“A liderança de inclusão é, na verdade, um objetivo intrínseco que a maioria das pessoas tem, independentemente de sua ideologia política”.
