Para que su carrera siga por buen camino, es mejor cambiar de empleo antes de tiempo que quedarse en él más de la cuenta.
Empresas familiares são bem sucedidas quando adotam uma visão de longo prazo e se mantêm flexíveis em tempos de incerteza econômica.
Um experimento em sala de aula mostra por que não se deve abandonar o processo de brainstorming.
CEO dá quatro dicas para sair da zona de conforto e ajudar sua empresa a decolar.
Quando se ouve que um problema é algo generalizado, as pessoas são menos propensas a considerá-lo sério e se sentem menos dispostas a agir.
A inteligência artificial está transformando negócios, ciência, marketing e o trabalho em si. O corpo docente da Kellogg explica como chegamos até aqui e o que está por vir.
A campanha climática de uma empresa de energia italiana ilustra como lidar com problemas sociais sem sacrificar os resultados financeiros.
Para poder adentrar no mercado chinês, empresas como Toyota, Volkswagen e BMW são obrigadas a trabalhar com fabricantes locais, os quais, por sua vez, obtêm acesso a conhecimento fundamental.
Para ter uma chance de entrar no mercado de trabalho, a vantagem competitiva de atletas pode prejudicar outros candidatos com diferentes experiências de vida.
Antes de lançar uma estratégia de crescimento, os fundadores devem ter certeza de que estão prontos.
Quando não apenas se muda de empresa, mas também se entra em um setor completamente diferente, é preciso se preparar, focar na cultura e construir credibilidade rapidamente.
À medida que a IA substitui responsabilidades profissionais, ela cria muitas outras oportunidades, conforme demonstra uma nova pesquisa.
O aumento de bônus e taxas de comissão pode parecer uma boa ideia, porém pode prejudicar inesperadamente a qualidade da força de trabalho de uma organização.
Uma abordagem tripla - e uma mentalidade generosa - pode trazer uma grande vantagem para sua carreira.
O efeito da influência de nossos colegas sobre nós “levanta questões interessantes e potencialmente preocupantes sobre a natureza do know-how e da tomada de decisões”.
Ao discutir estratégias de negócios, os líderes devem abrir espaço para novas vozes, que podem contribuir para a próxima grande ideia.
Como elas podem ser incentivadas a aderir a essa ideia.
“A liderança de inclusão é, na verdade, um objetivo intrínseco que a maioria das pessoas tem, independentemente de sua ideologia política”.
Quando um anúncio publicitário mostra pessoas de diferentes idades, raças, gêneros ou nacionalidades, os consumidores acreditam que a marca oferece variedade mais ampla e é mais criativa.
A entrada de um gigante corporativo como a Apple ou a Amazon em um novo mercado geralmente traz maus agouros para outras empresas do setor. Porém, isso não é regra constante.
Estarem cercadas por empreendedores nos primeiros anos de vida pode moldar as trajetórias educacionais e profissionais das meninas.
Um novo estudo mostra que a desinformação alimenta a indignação, que, por sua vez, leva a compartilhamentos irracionais nas redes sociais.
“Se as empresas não mudarem, no futuro deixarão de existir”.
Dicas de uma ex-CEO da AT&T Business para iniciar a próxima fase de sua carreira.
Quando produtos ou serviços são também um trabalho de amor, a percepção dos clientes é que são mais valiosos e, assim, ficam dispostos a pagar mais.
