O efeito da influência de nossos colegas sobre nós “levanta questões interessantes e potencialmente preocupantes sobre a natureza do know-how e da tomada de decisões”.
Ao discutir estratégias de negócios, os líderes devem abrir espaço para novas vozes, que podem contribuir para a próxima grande ideia.
Como elas podem ser incentivadas a aderir a essa ideia.
“Se as empresas não mudarem, no futuro deixarão de existir”.
Dicas de uma ex-CEO da AT&T Business para iniciar a próxima fase de sua carreira.
Quando produtos ou serviços são também um trabalho de amor, a percepção dos clientes é que são mais valiosos e, assim, ficam dispostos a pagar mais.
O que os líderes devem saber sobre a sustentabilidade? Uma coletânea das últimas pesquisas e ideias dos docentes da Kellogg.
Ao perdoar gafes verbais e fazer propostas arriscadas, esse gênero de filme oferece lições que se traduzem para o local de trabalho.
Esperamos que as pessoas aprendam com seus erros. Novas pesquisas sugerem que a verdade é bem mais complexa.
A psicologia comportamental explica o quebra-cabeça de longa data no campo da economia.
Pessoas em cargos de poder muitas vezes não conseguem ver desigualdades em suas próprias organizações – mesmo que as enxerguem em outros lugares.
As postagens autoindulgentes de criadores de conteúdo podem ser “curtidas” nas mídias sociais, mas pesquisas mostram que podem não levar a conexões duradouras.
O trabalho remoto, a tecnologia e as mudanças climáticas estão prontos a transformar o mercado de trabalho. Veja como nesse artigo.
O medo de fracassar tem a capacidade de sufocar a inovação. Um novo estudo mostra como incentivar as pessoas a encarar projetos de alto risco e alta recompensa.
O principal é não falar nem demais nem muito pouco. Abaixo sugerimos uns exercícios para começar.
Novas pesquisas mostram a diferença em gastar o que recebemos depois da devolução de um produto.
Não há uma só política do que possa ser “melhor”, mas é importante reconhecer os benefícios do trabalho presencial e remoto.
Os hábitos de compra de supermercado – se a pessoa compra mortadela ou vai às compras regularmente - podem ser tão úteis quanto a pontuação de crédito para prever quem quitará seus empréstimos de forma confiável.
Muitos funcionários podem se beneficiar de um ambiente de “laboratório” estruturado para inspirar uma colaboração significativa.
A reação da Apple e Google às mudanças regulatórias podem acabar eliminando pequenos varejistas online.
Muitas famílias utilizam o excesso de dinheiro disponível para apoiar hábitos de compras que geram altos retornos financeiros.
Para ferramentas que auxiliam, mas não substituem os trabalhadores, os funcionários novatos são beneficiados, porém os experientes são prejudicados.
Bom preço, porém mão-de-obra que deixa a desejar. O que o comprador deve fazer?
Novo estudo sugere que provavelmente aprendemos mais com nossos colaboradores quando trabalhamos perto deles.
Não bastam as boas ideias e conhecimentos técnicos. Um especialista dá quatro dicas para uma apresentação excepcional.
