junho 3, 2019
Entregar-se "inteiramente" ao trabalho teria a capacidade de reduzir o comportamento antiético?
Para as organizações, seria aconselhável ajudar os funcionários a evitar a compartimentalização de suas identidades pessoais e profissionais.
Mahdi Ebrahimi, Maryam Kouchaki and Vanessa Patrick-Ralhan
junho 3, 2019
Em se tratando de equipes, o que é mais importante: talento puro ou um histórico de sucesso conjunto?
Estudo realizado com equipes esportivas profissionais sugere que um fator é mais importante, mas as melhores equipes combinam os dois fatores.
Satyam Mukherjee, Yun Huang, Julia Neidhardt, Brian Uzzi and Noshir Contractor
julho 1, 2019
A maioria dos funcionários retalia se forem prejudicados no trabalho
Os gestores podem quebrar o ciclo de conflito no escritório.
Lindsey Greco, Jennifer A. Whitson, Ernest O'Boyle, Cynthia S. Wang and Joongseo Kim
julho 1, 2019
A IA e as ciências sociais costumavam conversar mais entre si. Agora elas se separaram.
Pesquisas mostram que a lacuna entre essas disciplinas está crescendo, o que pode dificultar a abordagem de problemas sociais e éticos.
Morgan R. Frank, Dashun Wang, Manuel Cebrian and Iyad Rahwan
agosto 1, 2019
As avaliações numéricas de desempenho podem ser tendenciosas contra as mulheres
Em algumas situações, a escala de dez pontos favorece os homens. Porém, uma simples mudança no sistema de avaliação pode igualar a situação.
Lauren Rivera and András Tilcsik
agosto 1, 2019
Como a raiva pode nos ajudar a tomar melhores decisões
É isso mesmo: Às vezes, ficar bravo nos ajuda a focar no que mais desejamos.
Uzma Kahn, Alex DePaoli and Michal Maimaran
setembro 3, 2019
Como obter a atenção do CEO da sua empresa —e o que dizer quando estiver cara a cara com ele
Toda interação com o principal chefe representa um teste para a liderança sênior.
Rob Apatoff
setembro 10, 2019
As primeiras impressões são importantes também para os grupos
Rotular algo ou alguém como “primeiro” pode causar um efeito drástico em nossas percepções sobre os que vêm depois.
Janina Steinmetz, Rima Touré-Tillery and Ayelet Fishbach
outubro 1, 2019
Fracassos no início da carreira podem fortalecer a longo prazo
Um estudo de jovens cientistas a quem foram negadas verbas de pesquisa serve como um exemplo surpreendente dos motivos de ser persistente.
Yang Wang, Benjamin F. Jones and Dashun Wang
outubro 3, 2019
Chegou a hora de mudar radicalmente a experiência do cliente. Aqui estão as instruções.
As organizações precisaram se apoiar fortemente na automação e na IA para poder fornecer milhões de interações personalizadas.
Mohanbir S. Sawhney
novembro 4, 2019
Deixe de lado as tarefas fáceis: enfrente primeiro as mais difíceis
Novas pesquisas mostram que todos perdem quando se procrastina as coisas difíceis.
KC Diwas, Bradley Staats R. Staats, Maryam Kouchaki and Francesca Gino
novembro 4, 2019
Empreendedores, não deixem que a marca vire uma consideração tardia
Comece a definir sua estratégia de marca já no primeiro dia. Seu eu futuro lhe agradece.
Neal J. Roese
dezembro 2, 2019
Comece sua próxima sessão de brainstorming com uma história constrangedora
O exercício contraintuitivo pode estimular a criatividade.
Elizabeth Wilson, Leigh Thompson and Brian Lucas
dezembro 2, 2019
Como prospectar as avaliações on-line para maximizar o desenvolvimento de produtos
As técnicas certas podem revelar informações importantes em conteúdo gerado pelo usuário.
Artem Timoshenko
janeiro 3, 2020
A psicologia detrás do conflito e quando pode ser usada para o bem comum
Um bate-papo sobre o papel do conflito nas organizações e comunidades.
Brian Uzzi, Nour Kteily and Cynthia S. Wang
janeiro 6, 2020
Cinco dicas sobre como apresentar uma startup a investidores
“Os trinta primeiros segundos são os mais importantes” e outros conselhos de investidores de risco experiente.
Carter Cast
fevereiro 3, 2020
Por que as empresas não devem temer maior rotatividade de funcionários
Em private equity, a estabilidade da equipe é muito valorizada. Mas novas pesquisas mostram que maior rotatividade leva a melhor desempenho.
Francesca Cornelli, Elena Simintzi and Vikrant Vig
fevereiro 6, 2020
Todos os funcionários têm a mesma oportunidade de sucesso?
Em três etapas, veja se sua empresa é realmente inclusiva.
Nicole Stephens
março 19, 2020
Dois princípios para liderar sua empresa durante a COVID-19
Um ex-CEO de uma empresa Fortune 500 oferece ideias para esse período inédito de incertezas.
Harry M. Kraemer
março 23, 2020
O coronavírus rompeu as cadeias de suprimentos. As empresas podem se preparar para a próxima ruptura.
Empresas grandes e pequenas podem implementar estratégias para agilizar mais sua manufatura.
Sunil Chopra
Receive our newsletters to keep up with the latest research and ideas from faculty at the Kellogg School of Management.
This website uses cookies and similar technologies to analyze and optimize site usage. By continuing to use our websites, you consent to this. For more information, please read our Privacy Statement.
© Kellogg School of Management, Northwestern
University. All Rights Reserved. Privacy Policy.
University. All Rights Reserved. Privacy Policy.