novembro 2, 2016
Três maneiras de os líderes resolverem os "problemas de recursos humanos" que atrapalham o desempenho das equipes
Às vezes, a sala de conferências é um ringue de boxe, outras vezes uma reunião amistosa ao redor de uma fogueira.
Leigh Thompson and Tanya Menon
dezembro 2, 2016
As pessoas estão twittando sobre produtos. Será que isso irá impulsionar as vendas?
Solicitar conteúdo gerado pelo usuário pode ser uma maneira poderosa de engajar clientes.
Edward Malthouse, Bobby J. Calder, Su Jung Kim and Mark Vandenbosch
dezembro 2, 2016
O hábito de beber cerveja salva a vida dos russos
Após diversas décadas, a iniciativa de saúde pública soviética ainda aumenta a expectativa de vida dos homens.
Lorenz Kueng and Evgeny Yakovlev
janeiro 4, 2017
Quatro maneiras onde o tempo é usado a favor dos inovadores
Para ter sucesso criativo, é preciso agitar e também refletir.
David Schonthal
janeiro 5, 2017
Precisa desabafar? Tente falar com um robô.
Os robôs sociais podem aumentar nossa autoestima e oferecer um ombro amigo.
Gurit E. Birnbaum, Moran Mizrahi, Guy Hoffman, Harry T. Reis, Eli J. Finkel and Omri Sass
fevereiro 2, 2017
O escândalo das emissões de gases de efeito estufa da Volkswagen pode nos ensinar sobre os motivos pelos quais as empresas cometem fraudes
Normas mais rigorosas podem sair pela culatra em setores com forte concorrência.
Kejia Hu and Sunil Chopra
março 6, 2017
A psicologia por trás das notícias falsas
Vieses cognitivos ajudam a explicar o clima da nossa mídia polarizada.
Adam Waytz
março 10, 2017
Ter mais mulheres em cargos de diretoria significa mantê-las no banco de talentos
A Reitora Sally Blount sobre o apoio às mulheres por meio de três “fatores centrais” em suas carreiras.
Sally Blount
abril 6, 2017
A surpreendente velocidade que nos tornam polarizados on-line
Os usuários se isolam em câmaras de eco nas mídias sociais, mesmo quando pretendiam buscar uma variedade de posts.
Alessandro Bessi, Fabiana Zollo, Michela Del Vicario, Michelangelo Puliga, Antonio Scala, Guido Caldarelli, Brian Uzzi and Walter Quattrociocchi
abril 10, 2017
Mesmo sem estarmos cientes de sua presença, somos influenciados por informações raciais
Muitos de nós reconhecemos que existe um preconceito racial implícito, mas o problema é muito mais profundo do que pensávamos ser.
Jie Yuan, Xiaoqing Hu, Yuhao Lu, Galen Bodenhausen and Shimin Fu
maio 8, 2017
Quer fazer networking de forma profissional? Crie uma história com autenticidade
Você está pronto para conhecer centenas de pessoas este ano?
Craig Wortmann
maio 8, 2017
Sentar-se perto de um colega com alto desempenho pode lhe transformar para a melhor
O “transbordo” de certos colegas de trabalho pode aumentar a nossa produtividade ou por em jogo o nosso emprego.
Michael Housman and Dylan Minor
junho 6, 2017
Como manter amizades fortes ao avançar na carreira
O que a ciência do arrependimento tem a dizer sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e a priorização de relacionamentos importantes.
Neal J. Roese
junho 8, 2017
Uma nova maneira de as empresas avaliarem o envolvimento do consumidor
As marcas veem valor na conexão com os clientes por meio de experiências importantes. Essa estratégia tem respaldo de pesquisas.
Bobby J. Calder, Mathew S Isaac and Edward Malthouse
julho 5, 2017
Quatro estratégias para cultivar líderes fortes internamente
Um brigadeiro aposentado explica como as empresas podem priorizar o desenvolvimento de talentos.
Bernard Banks
julho 5, 2017
Sorrir nos deixa mais felizes?
Às vezes sim, mas sem forçar. “Há valor em se ter autenticidade”.
Aparna Labroo and Anirban Mukhopadhyay
agosto 3, 2017
O monitoramento dos cérebros dos cinéfilos tem a capacidade de prever sucesso na bilheteria
Durante um mês, pesquisadores colocaram sensores de EEG em frequentadores de um cinema suburbano. Eis o que eles descobriram.
Samuel B. Barnett and Moran Cerf
agosto 4, 2017
Quanto realmente vale uma marca?
Um padrão global pode ajudar os executivos a entender a força do que possuem.
Bobby J. Calder
setembro 1, 2017
Para tirar o máximo de proveito da análise de dados, recompense a curiosidade intelectual em sua empresa
Não relegue o “big data” às áreas de vendas e marketing, mas deixe-o permear a cultura já existente.
Thomas O'Toole
setembro 5, 2017
Seus filhos têm opções demais à sua disposição?
Decidir entre uma abundância de opções leva a menor envolvimento com a escolha final.
Michal Maimaran
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