Careers
Novo emprego em um diferente setor. Como ter sucesso ao se arriscar com essa grande mudança.
Quando não apenas se muda de empresa, mas também se entra em um setor completamente diferente, é preciso se preparar, focar na cultura e construir credibilidade rapidamente.
Researchers: Rob Apatoff
六月 30, 2025
Finance
A onda da IA não precisa afogar os trabalhadores
À medida que a IA substitui responsabilidades profissionais, ela cria muitas outras oportunidades, conforme demonstra uma nova pesquisa.
Researchers: Menaka Hampole, Dimitris Papanikolaou, Lawrence Schmidt and Bryan Seegmiller
六月 1, 2025
Strategy
Como os incentivos salariais mais altos podem sair pela culatra
O aumento de bônus e taxas de comissão pode parecer uma boa ideia, porém pode prejudicar inesperadamente a qualidade da força de trabalho de uma organização.
Researchers: Henrique Castro-Pires and George Georgiadis
五月 1, 2025
Careers
Como manter sua rede aquecida
Uma abordagem tripla - e uma mentalidade generosa - pode trazer uma grande vantagem para sua carreira.
Researchers: Craig Wortmann
五月 1, 2025
Organizations
As decisões de nossos colegas podem nos influenciar mais do que nos damos conta
O efeito da influência de nossos colegas sobre nós “levanta questões interessantes e potencialmente preocupantes sobre a natureza do know-how e da tomada de decisões”.
Researchers: Jillian Chown and Carlos Inoue
四月 11, 2025
Leadership
Benefícios de um chefe em modo silencioso
Ao discutir estratégias de negócios, os líderes devem abrir espaço para novas vozes, que podem contribuir para a próxima grande ideia.
Researchers: Sanjay Khosla
三月 28, 2025
Finance
Por que pequenas empresas não desfrutam de oportunidades lucrativas
Como elas podem ser incentivadas a aderir a essa ideia.
Researchers: Paul Gertler, Sean Higgins, Ulrike Malmendier and Waldo Ojeda
三月 4, 2025
Organizations
Cinco maneiras para os líderes empresariais tratarem dos preconceitos implícitos
“A liderança de inclusão é, na verdade, um objetivo intrínseco que a maioria das pessoas tem, independentemente de sua ideologia política”.
Researchers: Tessa Charlesworth
三月 1, 2025
Marketing
Clientes pagam mais por produtos que promovem diversidade
Quando um anúncio publicitário mostra pessoas de diferentes idades, raças, gêneros ou nacionalidades, os consumidores acreditam que a marca oferece variedade mais ampla e é mais criativa.
Researchers: Uzma Khan, Saetbyeol Kim, Suwon Choi and Aparna Labroo
二月 1, 2025
Finance
Quando a concorrência são as "superestrelas"
A entrada de um gigante corporativo como a Apple ou a Amazon em um novo mercado geralmente traz maus agouros para outras empresas do setor. Porém, isso não é regra constante.
Researchers: Stephanie Cheng, Dushyantkumar Vyas, Regina Wittenberg Moerman and Wuyang Zhao
二月 1, 2025
Entrepreneurship
Para as meninas, a exposição ao empreendedorismo na tenra idade pode ser um diferencial importante
Estarem cercadas por empreendedores nos primeiros anos de vida pode moldar as trajetórias educacionais e profissionais das meninas.
Researchers: Mikkel Mertz, Maddalena Ronchi and Viola Salvestrini
一月 16, 2025
Organizations
Bateu indignação? Pense duas vezes antes de clicar em "Compartilhar".
Um novo estudo mostra que a desinformação alimenta a indignação, que, por sua vez, leva a compartilhamentos irracionais nas redes sociais.
Researchers: Killian L. McLoughlin, William Brady, Aden Goolsbee, Ben Kaise, Kate Klonick and M.J. Crockett
十二月 1, 2024
Organizations
Motivos pelas quais as empresas devem se apoiar em sustentabilidade
“Se as empresas não mudarem, no futuro deixarão de existir”.
Researchers: Brayden King and Klaus Weber
十一月 13, 2024
Careers
Esqueça a aposentadoria. Pense em "Rewirement".
Dicas de uma ex-CEO da AT&T Business para iniciar a próxima fase de sua carreira.
Researchers: Anne Chow
十一月 5, 2024
Marketing
Vale a pena mesmo amar seu trabalho
Quando produtos ou serviços são também um trabalho de amor, a percepção dos clientes é que são mais valiosos e, assim, ficam dispostos a pagar mais.
Researchers: Anna Paley, Robert W. Smith, Jacob D. Teeny and Daniel M. Zane
十一月 1, 2024
Social Impact
Operando em um clima em aquecimento
O que os líderes devem saber sobre a sustentabilidade? Uma coletânea das últimas pesquisas e ideias dos docentes da Kellogg.
Researchers: Jacopo Ponticelli, Aaron Yoon, Brayden King, Adam Waytz and Meghan Busse
十月 30, 2024
Organizations
O que as comédias românticas podem nos ensinar sobre comunicação
Ao perdoar gafes verbais e fazer propostas arriscadas, esse gênero de filme oferece lições que se traduzem para o local de trabalho.
Researchers: Eli J. Finkel
十月 21, 2024
Organizations
Os motivos de não devermos romantizar o fracasso
Esperamos que as pessoas aprendam com seus erros. Novas pesquisas sugerem que a verdade é bem mais complexa.
Researchers: Lauren Eskreis-Winkler, Kaitlin Woolley, Eda Erensoy and Minhee Kim
九月 1, 2024
Economics
Por que os preços sobem como um rojão, mas caem como uma pena?
A psicologia comportamental explica o quebra-cabeça de longa data no campo da economia.
Researchers: Sergio Rebelo, Pedro Teles and Miguel Santana
九月 1, 2024
Organizations
Os funcionários, mas não os chefes, percebem o viés no local de trabalho.
Pessoas em cargos de poder muitas vezes não conseguem ver desigualdades em suas próprias organizações – mesmo que as enxerguem em outros lugares.
Researchers: Christopher To, Dylan Wiwad and Maryam Kouchaki
八月 1, 2024
