“包容性领导实际上是大多数人的内在目标，无论他们的政治立场如何。”

从镶框的美元钞票到励志故事，文物可以历代传承公司的价值观。

当公司对有争议的社会问题公开表态时，推动力往往来自内部。

要理解人工智能的未来，需要温故而知新。

前首席执行官提供开启下一阶段职业生涯的建议。

对于需要在家等待的送货服务，零售顾客通常更看重便利性，而不是速度。

说谎、作弊、偷窃......没什么大不了的？当我们感到无法控制自己的生活时，就会更容易接受不道德行为。

发行这些债券的公司是否真的在解决气候问题？新研究展开调查。

能够提供辅助但不会取代人工的工具能使新手受益，有经验的员工则会受到冲击。

一项新研究发现，当我们与伙伴近距离合作时，从他们身上学习的可能性更大。

家族企业的世代交接可能充满坎坷，但也可能成为企业成长壮大的良机。

确定客户愿意在你的产品上花多少钱是营销学最古老的挑战之一，然而“现有的方法没有按照应有的方式考虑情景和竞争。”

像 ChapGPT 这样的工具可以提高个人层面的效率，但也可能带来重大社会问题。

谷歌或许貌似垄断公司，然而它的力量真的伤害了消费者吗？一名法律专家提出了见解。

当公众对首席执行官想要最大化短期股价的个人动机有更多了解时，首席执行官就更可能主动披露坏消息。

科技公司正在逐步淘汰Cookie，消费者是否会终于看到具有实质意义的隐私保护？

我们必须小心，不要被科幻问题分散注意力，而要专注于最迫切的具体风险。”

艾伦•塔费在她的新书《镜面门》(The Mirrored Door)中指出，女性特别容易陷入过度准备的情况。以下是该书节选内容。