Kellogg Insight - May 2021 Homepage

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Marketing

如果你最喜欢的App消失了，你会如何使用空出来的那些时间？

知道用户是否会改用其他app或者减少手机使用时间，对于了解“注意力经济”中的竞争至关重要。

Organizations

大学校园变得越来越多元化，但是来自不同背景的学生之间真的有很多互动吗？

提高多元化一直是一个关键目标，“但是把人送进来之后的情况却很少受到关注。”

Economics

提高最低工资会如何影响员工生产力？

提高工资会提高一些人的生产力，但对公司盈利的影响则较为错综复杂。

Economics

专家如何做出复杂的决定

通过对两亿步棋进行研究，研究人员对什么让棋手取得优势，以及什么破坏他们的棋局提出见解。

a family business builds a new wing on its building

Organizations

为什么越来越多的家族企业开始“向外冒险”

转向风险投资的趋势探讨，以及取得成功的必要条件

Office with manager and well-appointed subordinate cubicle sharing political affiliation

Politics & Elections

你的政治观点会阻碍你的职涯发展吗？

从录用到晋升，新研究显示你可能因为在政治上与老板意见不同而受到惩罚。

person looking at blue bird in cage

Finance

推特和马斯克的对决将鹿死谁手？且听专家说法。

“在我看来，马斯克在这件事上是非常虚伪的。”

Innovation

被收购的渴望正在扼杀初创公司的创意

造成的结果是“更加传统、缺乏激进和新颖的创意”，为反垄断辩论添加一个始料未及的新观点。

Careers

如何打造一个具有成就感的事业

让你的价值观与工作保持一致的实用诀窍

person skateboarding while shopping on smartphone

Marketing

就品牌而言，如今追求的是真实而不是完美

“真实有助于让品牌看起来更值得信赖并且更有乐趣，就像是一个为你提供购买建议的朋友。”

group of working class people at bar watch TV of fed interest rate hike

Economics

当利率攀升时，有些劳动者会被甩在后边

当美联储采取行动来给经济降温时，可能会不成比例地伤害在松弛劳动力市场的女性、黑人以及受教育程度较低的工作者。

Data Analytics

自由职业者如何与他们的“数字老板”对抗

这些工作者没有经理，依靠客户评价获得工作，这种关系很不稳定。

Organizations

韧性心理学可以告诉我们关于忍受疫情的哪些事情

此外，公司可以如何帮助员工应对疫情。

Organizations

五种获得研究支持的建立职场道德文化策略

仅仅凭借年度培训是不够的。

person taking fork in path

Careers

想换工作吗？要考虑三件事

了解自己的动机能够帮助你成功转换到新职位或新行业。

woman in blue suit ascending green staircase

Leadership

新经理取得成功需要的三项技能

首先，要认清整个团队需要获得明确的反馈，而不只是个人。

Careers

什么会触发事业的连续成功？

新研究揭示成功秘诀。

Marketing

如何将你对疫情悔恨化为正能量

反复回想所有你未能做到的事吗？一位悔恨心理专家解释你为什么应该放自己一马。

Data Analytics

用不透明的算法对自由工作者进行评级的情形与日俱增，使自由工作者提心吊胆。

这些系统可能会给自由工作者建造“看不见的笼子”。

Marketing

顾客是否对生态友好产品持怀疑态度？

新研究反驳了消费者对这类产品性能条件反射式的不信任态度。

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