Business Insights
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五月 3, 2021
为什么深受敬重的领导者却可能搞砸他们的下一个项目
公司对地位高的领导者仍应谨慎审查。
Balazs Szatmari, Dirk Deichmann, Jan Van Den Ende and Brayden King
十二月 2, 2020
为什么有些人失败后会成功，有些人却一直无法翻身？
一项新研究揭开突破性成功背后的神秘面纱。
Yian Yin, Yang Wang, James Evans and Dashun Wang
九月 3, 2020
小城市有可能成为下一个硅谷吗？机会不大。
新研究显示，城市有一个能否支持科技产业蓬勃发展的人口转折点。
Inho Hong, Morgan R. Frank, Iyad Rahwan, Woo-Sung Jung and Hyejin Youn
三月 2, 2020
您公司的行为准则是否在鼓励......不良行为？
使用诸如“我们”这类字眼可能会对员工发出“他们不会受到严厉处罚”的信号。
Maryam Kouchaki, Francesca Gino and Yuval Feldman
二月 3, 2020
为什么公司无需惧怕高员工更替率
在私募股权界，团队稳定性一向备受推崇。然而新研究显示，高更替率会导致更好的表现。
Francesca Cornelli, Elena Simintzi and Vikrant Vig
七月 1, 2019
我们正处于数据隐私的十字路口。未来将何去何从？
当人们的生活与互联网变得更加密切时，个人、监管机构和公司需要考虑哪些事项。
Jennifer Cutler and Samuel Goldberg
六月 3, 2019
对于团队来说，哪一个更重要：与生俱来的才能，还是一起取得成功的经历？
一项针对职业运动队进行的研究显示，其中一个因素显然比另一个更重要，但是最佳团队需要两者兼具。
Satyam Mukherjee, Yun Huang, Julia Neidhardt, Brian Uzzi and Noshir Contractor
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