Finance
La cadena de bloques: cómo puede cambiar las finanzas mundiales de forma radical
La tecnología subyacente en criptomonedas como el bitcóin comienza ya a dejar su huella.
Researchers: Robert McDonald, Caitlin Long and Peter Cherecwich
一月 3, 2018
Policy
El "impuesto a los robots": una medida para reducir la desigualdad de ingresos
También puede ser de utilidad en un plan de mejoramiento económico.
Researchers: João Guerreiro, Sergio Rebelo and Pedro Teles
十二月 1, 2017
Organizations
Obligar a los empleados a competir por recompensas los puede incentivar... o todo lo contrario
Cuando los empleados velan los unos por los otros, la mejor estrategia es recompensar la productividad de todo el grupo.
Researchers: Pablo Hernandez-Lagos, Dylan Minor and Dana Sisak
十一月 2, 2017
Leadership
¿Cuándo debe un directivo tomar una decisión y cuándo delegarla?
Cuatro factores a tener en cuenta para ser un tomador de decisiones más eficiente.
Researchers: Victoria Medvec
十月 2, 2017
Data Analytics
Para aprovechar al máximo la analítica de datos, es necesario recompensar la curiosidad intelectual en toda la empresa
El big data no debe quedar relegado solo a Ventas y Marketing. Es preciso dejar que impregne la cultura de la organización.
Researchers: Thomas O'Toole
九月 1, 2017
Marketing
¿Cuál es el verdadero valor de una marca?
Un estándar mundial puede ayudar a los ejecutivos a comprender la importancia de uno de sus activos.
Researchers: Bobby J. Calder
八月 4, 2017
Leadership
Cuatro estrategias para crear líderes fuertes en las empresas
Un general de brigada retirado explica cómo priorizar el desarrollo de talento interno.
Researchers: Bernard Banks
七月 5, 2017
Careers
Cómo conservar las grandes amistades a medida que avanzamos en la carrera
Lo que la ciencia del arrepentimiento revela sobre el equilibrio entre la vida profesional y la personal y la importancia de dar prioridad a los buenos amigos.
Researchers: Neal J. Roese
六月 6, 2017
Careers
¿Quieres ser experto en darte a conocer? Aprende a presentarte.
Este año vamos a conocer a centenares de personas. ¿Estamos preparados?
Researchers: Craig Wortmann
五月 8, 2017
Organizations
La sorprendente velocidad con la que nos polarizamos en línea
Los usuarios se aíslan a sí mismos en las cámaras de eco de las redes sociales, incluso los que empiezan leyendo una gran diversidad de mensajes.
Researchers: Alessandro Bessi, Fabiana Zollo, Michela Del Vicario, Michelangelo Puliga, Antonio Scala, Guido Caldarelli, Brian Uzzi and Walter Quattrociocchi
四月 6, 2017
Leadership
Para que haya más mujeres en la alta dirección, es preciso mantenerlas en las canteras de talento.
La decana Sally Blount analiza el apoyo que necesita la mujer en tres momentos críticos de su carrera.
Researchers: Sally Blount
三月 10, 2017
Innovation
Atención, innovadores: cuatro formas de sacarle ventaja al tiempo
Para alcanzar el éxito creativo, he aquí cuándo apretar el paso y cuándo detenerse para reflexionar.
Researchers: David Schonthal
一月 4, 2017
Marketing
La gente está tuiteando sobre sus productos. ¿Aumentará eso las ventas?
Pedir a los clientes que generen contenido puede ser una poderosa estrategia para lograr su compromiso con la marca.
Researchers: Edward Malthouse, Bobby J. Calder, Su Jung Kim and Mark Vandenbosch
十二月 2, 2016
Leadership
Tres claves para dirigentes dispuestos a resolver los problemas de relaciones humanas que obstaculizan el avance de sus equipos
A veces la sala de reuniones debe ser un cuadrilátero de boxeo. Otras, la hoguera del campamento.
Researchers: Leigh Thompson and Tanya Menon
十一月 2, 2016
Leadership
¿Quiere ser un buen jefe? Empiece por entender por qué quiere dirigir.
Una investigación de los pros y los contras de dos estilos de liderazgo.
Researchers: Jon Maner and Charleen R. Case
九月 6, 2016
Recordamos la mala conducta de nuestros compañeros de trabajo, pero ¿y la nuestra?
La “amnesia de las faltas de ética” nos ayuda a mantener el buen concepto de nosotros mismos.
Researchers: Maryam Kouchaki and Francesca Gino
八月 1, 2016
Marketing
¿Lograremos que el mensaje sea más pegadizo gracias a la neurología?
Una técnica avanzada permite observar cómo reacciona el cerebro a las apelaciones al miedo en el marketing.
Researchers: Moran Cerf, Eric Greenleaf, Tom Meyvis and Vicki G. Morwitz
七月 7, 2016
Cinco estrategias para dirigir equipos de gran impacto
“Por qué un equipo no es una fiesta” y otras palabras de sabiduría.
Researchers: Leigh Thompson
七月 1, 2016
¿Por qué a usted el mundo le parece más justo que a mí?
Es probable que la magnitud del racismo o el clasismo que percibimos dependa de nuestro grado de inclinación a favor de la ordenación jerárquica de la sociedad.
Researchers: Nour Kteily, Jennifer Sheehy-Skeffington and Arnold K. Ho
六月 7, 2016
¿Listo para tomar una decisión arriesgada? Sus palabras indican lo contrario
El análisis de mensajes digitales para extraer información sobre estados emocionales puede mejorar la toma de decisiones.
Researchers: Bin Liu, Ramesh Govindan and Brian Uzzi
五月 5, 2016
