Operations
在最理想的情况下，自学习算法可能成为“三赢”
正在用“强化学习”法来匹配乘客与司机，这种方法为公司带来更高的利润，为司机带来更多工作，乘客也更满意。
Researchers: Sébastien Martin
März 1, 2023
Marketing
如果你最喜欢的App消失了，你会如何使用空出来的那些时间？
知道用户是否会改用其他app或者减少手机使用时间，对于了解“注意力经济”中的竞争至关重要。
Researchers: Guy Aridor
Februar 6, 2023
Organizations
大学校园变得越来越多元化，但是来自不同背景的学生之间真的有很多互动吗？
提高多元化一直是一个关键目标，“但是把人送进来之后的情况却很少受到关注。”
Researchers: Rebecca M. Carey, Nicole Stephens, Sarah S. M. Townsend and MarYam Hamedani
Januar 2, 2023
Economics
提高最低工资会如何影响员工生产力？
提高工资会提高一些人的生产力，但对公司盈利的影响则较为错综复杂。
Researchers: Decio Coviello, Erika Deserranno and Nicola Persico
Dezember 1, 2022
Economics
专家如何做出复杂的决定
通过对两亿步棋进行研究，研究人员对什么让棋手取得优势，以及什么破坏他们的棋局提出见解。
Researchers: Yuval Salant and Jörg L. Spenkuch
November 1, 2022
Oktober 1, 2022
Politics & Elections
你的政治观点会阻碍你的职涯发展吗？
从录用到晋升，新研究显示你可能因为在政治上与老板意见不同而受到惩罚。
Researchers: Emanuele Colonnelli, Valdemar Pinho Neto and Edoardo Teso
September 1, 2022
Juli 27, 2022
Innovation
被收购的渴望正在扼杀初创公司的创意
造成的结果是“更加传统、缺乏激进和新颖的创意”，为反垄断辩论添加一个始料未及的新观点。
Researchers: Steven Callander and Niko Matouschek
Juli 1, 2022
Mai 3, 2022
Economics
当利率攀升时，有些劳动者会被甩在后边
当美联储采取行动来给经济降温时，可能会不成比例地伤害在松弛劳动力市场的女性、黑人以及受教育程度较低的工作者。
Researchers: Nittai K. Bergman, David A. Matsa and Michael Weber
April 4, 2022
Data Analytics
自由职业者如何与他们的“数字老板”对抗
这些工作者没有经理，依靠客户评价获得工作，这种关系很不稳定。
Researchers: Hatim Rahman and Lindsey Cameron
März 1, 2022
Februar 1, 2022
Januar 5, 2022
November 1, 2021
Careers
什么会触发事业的连续成功？
新研究揭示成功秘诀。
Researchers: Lu Liu, Nima Dehmamy, Jillian Chown, C. Lee Giles and Dashun Wang
Oktober 4, 2021
September 7, 2021
August 2, 2021
