Al ofrecer o recibir valoraciones, no tiene nada de malo darles una dimensión personal: de hecho, puede ayudar a que usted y su equipo crezcan.
Al mismo tiempo que la IA asume las tareas rutinarias que realizan los pasantes y los aprendices, también amplía el horizonte de lo que estos son capaces de lograr. Esta tensión entre ambas fuerzas podría decidir el futuro de los programas de formación en el trabajo.
El FOMU puede conducir a un exceso de precaución. Lea los consejos de una experta de la Kellogg School of Management sobre la manera de asumir riesgos y aprender de los errores.
Cuando sabemos que un problema está muy generalizado, tendemos a considerar que no es muy serio. Y hacemos menos por resolverlo.
La estrategia climática de una compañía energética italiana muestra cómo abordar los problemas sociales sin sacrificar la rentabilidad.
La ventaja competitiva de los deportistas en el mercado laboral suele darse a expensas de candidatos con otras experiencias de vida.
Al tiempo que los desplaza de algunas de sus funciones, la IA les crea otras tantas oportunidades, según muestra un nuevo estudio.
Un enfoque triple —y una mentalidad generosa— pueden ser de gran ayuda para su carrera.
El efecto de la influencia que ejercen los pares «suscita cuestiones interesantes y potencialmente preocupantes sobre la naturaleza de la pericia y la toma de decisiones».
Al debatir la estrategia empresarial, los dirigentes deben abrir espacio a nuevas voces, ya que de ellas podría surgir la próxima gran idea.
Estar rodeadas de empresarios a una edad crítica puede determinar su trayectoria educativa y profesional.
Una exdirectora ejecutiva de AT&T Business ofrece las claves para emprender con brío su próxima etapa profesional.
Cuando nuestros productos y servicios son, además, una obra de amor, los clientes los perciben como más valiosos… y están dispuestos a pagar más por ellos.
Desde perdonar las metidas de pata verbales, hasta intentar acercamientos arriesgados, estas películas nos ofrecen enseñanzas transferibles al entorno laboral.
La expectativa es que la gente aprenda de sus fallos. Nuevas investigaciones sugieren que la realidad es más complicada.
En las redes sociales, las historias sobre los caprichos que se consienten los creadores de contenido pueden granjearse numerosos ‘me gusta’, pero una investigación demuestra que no necesariamente conducen a conexiones duraderas.
El temor al fracaso puede inhibir la innovación. Una reciente investigación muestra cómo incentivar a las personas a emprender proyectos de alto riesgo y grandes beneficios.
La clave es no decir ni demasiado, ni demasiado poco. He aquí algunos ejercicios para empezar a perfeccionarse.
Una nueva investigación explica por qué nos parece distinto gastar el dinero que recuperamos cuando devolvemos un producto.
Las costumbres de compra (por ejemplo, comprar mortadela o ir a la tienda con regularidad) pueden ser tan útiles como la puntuación crediticia para predecir quién saldará sus préstamos con fiabilidad.
Muchos hogares utilizan sus excedentes de efectivo para mantener hábitos de compra que les reportan altos rendimientos financieros.
Si se trata de una herramienta que ayuda, pero no sustituye a los trabajadores, los principiantes se benefician; los más experimentados sufren.
Las grandes ideas y los conocimientos técnicos no son suficientes por sí solos. He aquí las cuatro claves que nos ofrece un experto para lograr un gran discurso.
En la era del trabajo a distancia, el fenómeno no hará sino aumentar. ¿Cómo pueden por lo tanto los Gobiernos mitigar sus daños y aprovechar sus ventajas?
Determinar lo que los clientes están dispuestos a pagar por un producto es uno de los retos más antiguos del marketing. Pero “los métodos actuales no tienen debidamente en cuenta el contexto y la competencia”.
