Business Insights
Data Analytics Entrepreneurship Finance Innovation Marketing Operations Organizations Strategy
abril 6, 2017
A surpreendente velocidade que nos tornam polarizados on-line
Os usuários se isolam em câmaras de eco nas mídias sociais, mesmo quando pretendiam buscar uma variedade de posts.
Alessandro Bessi, Fabiana Zollo, Michela Del Vicario, Michelangelo Puliga, Antonio Scala, Guido Caldarelli, Brian Uzzi and Walter Quattrociocchi
março 6, 2017
A psicologia por trás das notícias falsas
Vieses cognitivos ajudam a explicar o clima da nossa mídia polarizada.
Adam Waytz
fevereiro 2, 2017
O escândalo das emissões de gases de efeito estufa da Volkswagen pode nos ensinar sobre os motivos pelos quais as empresas cometem fraudes
Normas mais rigorosas podem sair pela culatra em setores com forte concorrência.
Kejia Hu and Sunil Chopra
janeiro 5, 2017
Precisa desabafar? Tente falar com um robô.
Os robôs sociais podem aumentar nossa autoestima e oferecer um ombro amigo.
Gurit E. Birnbaum, Moran Mizrahi, Guy Hoffman, Harry T. Reis, Eli J. Finkel and Omri Sass
janeiro 4, 2017
Quatro maneiras onde o tempo é usado a favor dos inovadores
Para ter sucesso criativo, é preciso agitar e também refletir.
David Schonthal
dezembro 2, 2016
O hábito de beber cerveja salva a vida dos russos
Após diversas décadas, a iniciativa de saúde pública soviética ainda aumenta a expectativa de vida dos homens.
Lorenz Kueng and Evgeny Yakovlev
dezembro 2, 2016
As pessoas estão twittando sobre produtos. Será que isso irá impulsionar as vendas?
Solicitar conteúdo gerado pelo usuário pode ser uma maneira poderosa de engajar clientes.
Edward Malthouse, Bobby J. Calder, Su Jung Kim and Mark Vandenbosch
novembro 2, 2016
Três maneiras de os líderes resolverem os "problemas de recursos humanos" que atrapalham o desempenho das equipes
Às vezes, a sala de conferências é um ringue de boxe, outras vezes uma reunião amistosa ao redor de uma fogueira.
Leigh Thompson and Tanya Menon
novembro 2, 2016
Os incentivos de desempenho nos torna gananciosos?
Como somos recompensados muda nossos valores de maneira surpreendente.
Julia D. Hur and Loran Nordgren
setembro 6, 2016
Quer ser um bom chefe? Primeiro entenda porque você quer liderar
Pesquisa explora os prós e contras de dois estilos de liderança distintos.
Jon Maner and Charleen R. Case
junho 7, 2016
Por que você vê o mundo de um jeito mais justo que eu?
A quantidade de racismo ou elitismo que você percebe provavelmente depende do seu favorecimento às hierarquias sociais.
Nour Kteily, Jennifer Sheehy-Skeffington and Arnold K. Ho
maio 5, 2016
Pronto para tomar uma decisão arriscada? Suas palavras sugerem o contrário
Prospectar as comunicações digitais em busca de emoções pode levar a decisões mais ponderadas.
Bin Liu, Ramesh Govindan and Brian Uzzi
abril 4, 2016
Cinco maneiras de chamar a atenção de seus clientes de forma autêntica
Dica: “Não pergunte como vender, mas sim como pode ajudar”.
Mohanbir S. Sawhney
março 7, 2016
Como uma empresa familiar pode capitalizar sobre sua própria cultura
Quando a CEO é a sua irmã, é necessário usar uma cartilha diferente.
John L. Ward
março 7, 2016
Acha que as ideias criativas acabaram? Reavalie sua posição!
Nós minimizamos a importância da persistência no sucesso criativo.
Brian J. Lucas and Loran Nordgren
março 7, 2016
Qual a importância dos tweets de clientes?
Um caso de censura na China esclarece o poder de conteúdo gerado por usuários.
Stephan Seiler, Song Yao and Wenbo Wang
fevereiro 8, 2016
Funcionários são mais propensos a trapacear quando estão saindo da empresa
É muito grande a tentação de agir de forma antiética em uma economia sob demanda (gig economy).
Daniel J. Effron, Christopher J. Bryan and J. Keith Murnighan
fevereiro 1, 2016
Como se proteger de um chefe antiético
Para afastar as solicitações imorais, aprenda com os vampiros.
Sreedhari Desai and Maryam Kouchaki
fevereiro 1, 2016
O marketing descarta o roteiro
Nos bastidores com três organizações que envolvem os clientes em suas atividades com sucesso.
Gregory Carpenter, Farhad Manjoo, Matt Simpson and Kathy Button Bell
janeiro 5, 2016
Por que ninguém se vangloria por estar entre os nove melhores
A forma certa de melhorar o ranking.
Mathew S Isaac, Aaron Brough and Kent Grayson
Keep up with the latest research and ideas from faculty at the Kellogg School of Management.
This website uses cookies and similar technologies to analyze and optimize site usage. By continuing to use our websites, you consent to this. For more information, please read our Privacy Statement.
The Insightful Leader
