Business Insights
Data Analytics Entrepreneurship Finance Innovation Marketing Operations Organizations Strategy
novembro 8, 2017
Dicas para empresas bem estabelecidas continuarem a inovar
O empreendedorismo exige que se “pense como um disruptor”.
Paul Earle Jr.
novembro 2, 2017
Criar concorrência entre os funcionários por meio de recompensas pode motivá-los, ou o tiro pode sair pela culatra
Quando os funcionários se preocupam uns com os outros, a melhor estratégia pode ser a recompensa pelo desempenho do grupo.
Pablo Hernandez-Lagos, Dylan Minor and Dana Sisak
outubro 2, 2017
Is It Too Hot to Help Out?
Why the thermostat may be the key to better customer service.
Liuba Belkin and Maryam Kouchaki
setembro 5, 2017
Seus filhos têm opções demais à sua disposição?
Decidir entre uma abundância de opções leva a menor envolvimento com a escolha final.
Michal Maimaran
setembro 1, 2017
Para tirar o máximo de proveito da análise de dados, recompense a curiosidade intelectual em sua empresa
Não relegue o “big data” às áreas de vendas e marketing, mas deixe-o permear a cultura já existente.
Thomas O'Toole
agosto 4, 2017
Quanto realmente vale uma marca?
Um padrão global pode ajudar os executivos a entender a força do que possuem.
Bobby J. Calder
agosto 3, 2017
O monitoramento dos cérebros dos cinéfilos tem a capacidade de prever sucesso na bilheteria
Durante um mês, pesquisadores colocaram sensores de EEG em frequentadores de um cinema suburbano. Eis o que eles descobriram.
Samuel B. Barnett and Moran Cerf
julho 5, 2017
Quatro estratégias para cultivar líderes fortes internamente
Um brigadeiro aposentado explica como as empresas podem priorizar o desenvolvimento de talentos.
Bernard Banks
junho 8, 2017
Uma nova maneira de as empresas avaliarem o envolvimento do consumidor
As marcas veem valor na conexão com os clientes por meio de experiências importantes. Essa estratégia tem respaldo de pesquisas.
Bobby J. Calder, Mathew S Isaac and Edward Malthouse
maio 8, 2017
Sentar-se perto de um colega com alto desempenho pode lhe transformar para a melhor
O “transbordo” de certos colegas de trabalho pode aumentar a nossa produtividade ou por em jogo o nosso emprego.
Michael Housman and Dylan Minor
abril 6, 2017
A surpreendente velocidade que nos tornam polarizados on-line
Os usuários se isolam em câmaras de eco nas mídias sociais, mesmo quando pretendiam buscar uma variedade de posts.
Alessandro Bessi, Fabiana Zollo, Michela Del Vicario, Michelangelo Puliga, Antonio Scala, Guido Caldarelli, Brian Uzzi and Walter Quattrociocchi
março 6, 2017
A psicologia por trás das notícias falsas
Vieses cognitivos ajudam a explicar o clima da nossa mídia polarizada.
Adam Waytz
fevereiro 2, 2017
O escândalo das emissões de gases de efeito estufa da Volkswagen pode nos ensinar sobre os motivos pelos quais as empresas cometem fraudes
Normas mais rigorosas podem sair pela culatra em setores com forte concorrência.
Kejia Hu and Sunil Chopra
janeiro 5, 2017
Precisa desabafar? Tente falar com um robô.
Os robôs sociais podem aumentar nossa autoestima e oferecer um ombro amigo.
Gurit E. Birnbaum, Moran Mizrahi, Guy Hoffman, Harry T. Reis, Eli J. Finkel and Omri Sass
janeiro 4, 2017
Quatro maneiras onde o tempo é usado a favor dos inovadores
Para ter sucesso criativo, é preciso agitar e também refletir.
David Schonthal
dezembro 2, 2016
O hábito de beber cerveja salva a vida dos russos
Após diversas décadas, a iniciativa de saúde pública soviética ainda aumenta a expectativa de vida dos homens.
Lorenz Kueng and Evgeny Yakovlev
dezembro 2, 2016
As pessoas estão twittando sobre produtos. Será que isso irá impulsionar as vendas?
Solicitar conteúdo gerado pelo usuário pode ser uma maneira poderosa de engajar clientes.
Edward Malthouse, Bobby J. Calder, Su Jung Kim and Mark Vandenbosch
novembro 2, 2016
Três maneiras de os líderes resolverem os "problemas de recursos humanos" que atrapalham o desempenho das equipes
Às vezes, a sala de conferências é um ringue de boxe, outras vezes uma reunião amistosa ao redor de uma fogueira.
Leigh Thompson and Tanya Menon
novembro 2, 2016
Os incentivos de desempenho nos torna gananciosos?
Como somos recompensados muda nossos valores de maneira surpreendente.
Julia D. Hur and Loran Nordgren
setembro 6, 2016
Quer ser um bom chefe? Primeiro entenda porque você quer liderar
Pesquisa explora os prós e contras de dois estilos de liderança distintos.
Jon Maner and Charleen R. Case
Receive our newsletters to keep up with the latest research and ideas from faculty at the Kellogg School of Management.
This website uses cookies and similar technologies to analyze and optimize site usage. By continuing to use our websites, you consent to this. For more information, please read our Privacy Statement.
The Insightful Leader
