Business Insights
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dezembro 2, 2016
As pessoas estão twittando sobre produtos. Será que isso irá impulsionar as vendas?
Solicitar conteúdo gerado pelo usuário pode ser uma maneira poderosa de engajar clientes.
Edward Malthouse, Bobby J. Calder, Su Jung Kim and Mark Vandenbosch
novembro 2, 2016
Três maneiras de os líderes resolverem os "problemas de recursos humanos" que atrapalham o desempenho das equipes
Às vezes, a sala de conferências é um ringue de boxe, outras vezes uma reunião amistosa ao redor de uma fogueira.
Leigh Thompson and Tanya Menon
novembro 2, 2016
Os incentivos de desempenho nos torna gananciosos?
Como somos recompensados muda nossos valores de maneira surpreendente.
Julia D. Hur and Loran Nordgren
setembro 6, 2016
Quer ser um bom chefe? Primeiro entenda porque você quer liderar
Pesquisa explora os prós e contras de dois estilos de liderança distintos.
Jon Maner and Charleen R. Case
junho 7, 2016
Por que você vê o mundo de um jeito mais justo que eu?
A quantidade de racismo ou elitismo que você percebe provavelmente depende do seu favorecimento às hierarquias sociais.
Nour Kteily, Jennifer Sheehy-Skeffington and Arnold K. Ho
maio 5, 2016
Pronto para tomar uma decisão arriscada? Suas palavras sugerem o contrário
Prospectar as comunicações digitais em busca de emoções pode levar a decisões mais ponderadas.
Bin Liu, Ramesh Govindan and Brian Uzzi
abril 4, 2016
Cinco maneiras de chamar a atenção de seus clientes de forma autêntica
Dica: “Não pergunte como vender, mas sim como pode ajudar”.
Mohanbir S. Sawhney
março 7, 2016
Como uma empresa familiar pode capitalizar sobre sua própria cultura
Quando a CEO é a sua irmã, é necessário usar uma cartilha diferente.
John L. Ward
março 7, 2016
Acha que as ideias criativas acabaram? Reavalie sua posição!
Nós minimizamos a importância da persistência no sucesso criativo.
Brian J. Lucas and Loran Nordgren
março 7, 2016
Qual a importância dos tweets de clientes?
Um caso de censura na China esclarece o poder de conteúdo gerado por usuários.
Stephan Seiler, Song Yao and Wenbo Wang
fevereiro 8, 2016
Funcionários são mais propensos a trapacear quando estão saindo da empresa
É muito grande a tentação de agir de forma antiética em uma economia sob demanda (gig economy).
Daniel J. Effron, Christopher J. Bryan and J. Keith Murnighan
fevereiro 1, 2016
Como se proteger de um chefe antiético
Para afastar as solicitações imorais, aprenda com os vampiros.
Sreedhari Desai and Maryam Kouchaki
fevereiro 1, 2016
O marketing descarta o roteiro
Nos bastidores com três organizações que envolvem os clientes em suas atividades com sucesso.
Gregory Carpenter, Farhad Manjoo, Matt Simpson and Kathy Button Bell
janeiro 5, 2016
Por que ninguém se vangloria por estar entre os nove melhores
A forma certa de melhorar o ranking.
Mathew S Isaac, Aaron Brough and Kent Grayson
janeiro 4, 2016
Ser ecológico pode ser vantajoso para os negócios
Operações sustentáveis andam de mãos dadas com maior crescimento.
Özge İşlegen
novembro 2, 2015
Como ter sucesso como Chief Growth Officer [Diretor de Crescimento]
Cinco maneiras de os líderes desafiarem o status quo como incentivo para o crescimento.
Sanjay Khosla and Scott Davis
novembro 2, 2015
Será que a criatividade dá asas à superioridade?
Empresas que colocam funcionários criativos em pedestal promovem o mau comportamento.
Maryam Kouchaki and Lynne Vincent
outubro 5, 2015
Roube nossos funcionários, por favor
Como a contratação de funcionários de uma empresa do mesmo setor pode beneficiar diretamente o contratante e o contratado.
Evan Barlow, Gad Allon and Achal Bassamboo
outubro 5, 2015
Quando o salário mais alto atrai os candidatos errados para a vaga
Rotular vagas de emprego como lucrativas pode acabar sendo um tiro pela culatra para organizações socialmente conscientes.
Erika Deserranno
setembro 8, 2015
Por que as empresas de energia adoram os medidores inteligentes
Os medidores inteligentes fornecem dados mais detalhados, possibilitando estratégias de preços mais inteligentes e uma cadeia de fornecimento de energia elétrica mais uniforme.
Özge İşlegen, Baris Ata and Asligul Serasu Duran
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