Human Behavior
Funcionários são mais propensos a trapacear quando estão saindo da empresa
É muito grande a tentação de agir de forma antiética em uma economia sob demanda (gig economy).
Researchers: Daniel A. Effron, Christopher J. Bryan and J. Keith Murnighan
February 8, 2016
Organizations
Como se proteger de um chefe antiético
Para afastar as solicitações imorais, aprenda com os vampiros.
Researchers: Sreedhari Desai and Maryam Kouchaki
February 1, 2016
Marketing
O marketing descarta o roteiro
Nos bastidores com três organizações que envolvem os clientes em suas atividades com sucesso.
Researchers: Gregory Carpenter, Farhad Manjoo, Matt Simpson and Kathy Button Bell
February 1, 2016
Marketing
Por que ninguém se vangloria por estar entre os nove melhores
A forma certa de melhorar o ranking.
Researchers: Mathew S Isaac, Aaron Brough and Kent Grayson
January 5, 2016
Leadership
Cinco maneiras de motivar os funcionários
Muito além de aumentos e avaliações: formas de energizar diariamente as suas equipes.
Researchers: Karen Cates
January 4, 2016
Operations
Ser ecológico pode ser vantajoso para os negócios
Operações sustentáveis andam de mãos dadas com maior crescimento.
Researchers: Özge İşlegen
January 4, 2016
Leadership
Como ter sucesso como Chief Growth Officer [Diretor de Crescimento]
Cinco maneiras de os líderes desafiarem o status quo como incentivo para o crescimento.
Researchers: Sanjay Khosla and Scott Davis
November 2, 2015
Organizations
Será que a criatividade dá asas à superioridade?
Empresas que colocam funcionários criativos em pedestal promovem o mau comportamento.
Researchers: Maryam Kouchaki and Lynne Vincent
November 2, 2015
Organizations
Roube nossos funcionários, por favor
Como a contratação de funcionários de uma empresa do mesmo setor pode beneficiar diretamente o contratante e o contratado.
Researchers: Evan Barlow, Gad Allon and Achal Bassamboo
October 5, 2015
Social Impact
Quando o salário mais alto atrai os candidatos errados para a vaga
Rotular vagas de emprego como lucrativas pode acabar sendo um tiro pela culatra para organizações socialmente conscientes.
Researchers: Erika Deserranno
October 5, 2015
Operations
Por que as empresas de energia adoram os medidores inteligentes
Os medidores inteligentes fornecem dados mais detalhados, possibilitando estratégias de preços mais inteligentes e uma cadeia de fornecimento de energia elétrica mais uniforme.
Researchers: Özge İşlegen, Baris Ata and Asligul Serasu Duran
September 8, 2015
Organizations
Contratar uma estrela ou dispensar um trabalhador inescrupuloso?
Funcionários problemáticos representam um peso maior à sua empresa do que se imagina.
Researchers: Michael Housman and Dylan Minor
September 8, 2015
Finance
Crédito a quem o merece
Novas formas de avaliar a qualificação para obter crédito pode ampliar o acesso ao sistema bancário global.
Researchers: Paul Christensen
September 8, 2015
Leadership
Fingir até chegar onde quer? Calma aí...
Como compensar quando não é possível sermos autênticos.
Researchers: Francesca Gino, Maryam Kouchaki and Adam D. Galinsky
August 3, 2015
Social Impact
Como os ativistas geram mudanças?
Pequenas reformas podem levar a profundas transformações.
Researchers: Mary Hunter-McDonnell, Brayden King and Sarah Soule
June 2, 2015
Collaboration
Dá para confiar na Wikipédia?
Os termos colaborativos da Wikipédia são mais tendenciosos do que os termos na Enciclopédia Britânica.
Researchers: Shane Greenstein and Feng Zhu
June 2, 2015
Data Analytics
Guia do líder para análise de dados
Um conhecimento prático da ciência de dados pode ajudar você a liderar com confiança.
Researchers: Florian Zettelmeyer
May 1, 2015
Finance
O uso da loteria como atrativo para incentivar a poupança
Atualmente legalizadas nos EUA, as contas de poupança vinculadas a prêmios utilizam a emoção de um grande prêmio de loteria para incentivar as pessoas a pouparem mais.
Researchers: Shawn Cole, Benjamin Iverson and Peter Tufano
March 2, 2015
Leadership
Funcionários motivados mesmo na ausência de promoções
Outros incentivos podem manter os funcionários felizes em organizações horizontais.
Researchers: Rongzhu Ke, Jin Li and Michael Powell
March 2, 2015
Strategy
Usando dados para ditar as regras
O Gerente Geral do Houston Rockets, Daryl Morey, fala sobre liderança, tomada de decisão e sobre como destrinchar números na NBA.
Researchers: Daryl Morey
February 2, 2015
