Marketing
Cinco maneiras de chamar a atenção de seus clientes de forma autêntica
Dica: “Não pergunte como vender, mas sim como pode ajudar”.
Researchers: Mohanbir S. Sawhney
April 4, 2016
Leadership
O auge é mesmo solitário?
As ligações surpreendentes entre sentir-se poderoso e sentir-se conectado.
Researchers: Charleen R. Case, Kyle E. Conlon, Jon Maner, Adam Waytz, Eileen Chou, Joe C. Magee and Adam D. Galinsky
April 4, 2016
Family Business
Como uma empresa familiar pode capitalizar sobre sua própria cultura
Quando a CEO é a sua irmã, é necessário usar uma cartilha diferente.
Researchers: John L. Ward
March 7, 2016
Innovation
Acha que as ideias criativas acabaram? Reavalie sua posição!
Nós minimizamos a importância da persistência no sucesso criativo.
Researchers: Brian J. Lucas and Loran Nordgren
March 7, 2016
Leadership
Cinco dicas para liderança autêntica
A sinceridade vale muito quando se assume uma nova função.
Researchers: Brenda Ellington Booth and Brooke Vuckovic
March 7, 2016
Marketing
Qual a importância dos tweets de clientes?
Um caso de censura na China esclarece o poder de conteúdo gerado por usuários.
Researchers: Stephan Seiler, Song Yao and Wenbo Wang
March 7, 2016
Human Behavior
Funcionários são mais propensos a trapacear quando estão saindo da empresa
É muito grande a tentação de agir de forma antiética em uma economia sob demanda (gig economy).
Researchers: Daniel A. Effron, Christopher J. Bryan and J. Keith Murnighan
February 8, 2016
Organizations
Como se proteger de um chefe antiético
Para afastar as solicitações imorais, aprenda com os vampiros.
Researchers: Sreedhari Desai and Maryam Kouchaki
February 1, 2016
Marketing
O marketing descarta o roteiro
Nos bastidores com três organizações que envolvem os clientes em suas atividades com sucesso.
Researchers: Gregory Carpenter, Farhad Manjoo, Matt Simpson and Kathy Button Bell
February 1, 2016
Marketing
Por que ninguém se vangloria por estar entre os nove melhores
A forma certa de melhorar o ranking.
Researchers: Mathew S Isaac, Aaron Brough and Kent Grayson
January 5, 2016
Leadership
Cinco maneiras de motivar os funcionários
Muito além de aumentos e avaliações: formas de energizar diariamente as suas equipes.
Researchers: Karen Cates
January 4, 2016
Operations
Ser ecológico pode ser vantajoso para os negócios
Operações sustentáveis andam de mãos dadas com maior crescimento.
Researchers: Özge İşlegen
January 4, 2016
Leadership
Como ter sucesso como Chief Growth Officer [Diretor de Crescimento]
Cinco maneiras de os líderes desafiarem o status quo como incentivo para o crescimento.
Researchers: Sanjay Khosla and Scott Davis
November 2, 2015
Organizations
Será que a criatividade dá asas à superioridade?
Empresas que colocam funcionários criativos em pedestal promovem o mau comportamento.
Researchers: Maryam Kouchaki and Lynne Vincent
November 2, 2015
Organizations
Roube nossos funcionários, por favor
Como a contratação de funcionários de uma empresa do mesmo setor pode beneficiar diretamente o contratante e o contratado.
Researchers: Evan Barlow, Gad Allon and Achal Bassamboo
October 5, 2015
Social Impact
Quando o salário mais alto atrai os candidatos errados para a vaga
Rotular vagas de emprego como lucrativas pode acabar sendo um tiro pela culatra para organizações socialmente conscientes.
Researchers: Erika Deserranno
October 5, 2015
Operations
Por que as empresas de energia adoram os medidores inteligentes
Os medidores inteligentes fornecem dados mais detalhados, possibilitando estratégias de preços mais inteligentes e uma cadeia de fornecimento de energia elétrica mais uniforme.
Researchers: Özge İşlegen, Baris Ata and Asligul Serasu Duran
September 8, 2015
Organizations
Contratar uma estrela ou dispensar um trabalhador inescrupuloso?
Funcionários problemáticos representam um peso maior à sua empresa do que se imagina.
Researchers: Michael Housman and Dylan Minor
September 8, 2015
Finance
Crédito a quem o merece
Novas formas de avaliar a qualificação para obter crédito pode ampliar o acesso ao sistema bancário global.
Researchers: Paul Christensen
September 8, 2015
Leadership
Fingir até chegar onde quer? Calma aí...
Como compensar quando não é possível sermos autênticos.
Researchers: Francesca Gino, Maryam Kouchaki and Adam D. Galinsky
August 3, 2015
