Marketing
Uma nova maneira de as empresas avaliarem o envolvimento do consumidor
As marcas veem valor na conexão com os clientes por meio de experiências importantes. Essa estratégia tem respaldo de pesquisas.
Researchers: Bobby J. Calder, Mathew S Isaac and Edward Malthouse
June 8, 2017
Careers
Como manter amizades fortes ao avançar na carreira
O que a ciência do arrependimento tem a dizer sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e a priorização de relacionamentos importantes.
Researchers: Neal J. Roese
June 6, 2017
Organizations
Sentar-se perto de um colega com alto desempenho pode lhe transformar para a melhor
O “transbordo” de certos colegas de trabalho pode aumentar a nossa produtividade ou por em jogo o nosso emprego.
Researchers: Michael Housman and Dylan Minor
May 8, 2017
Careers
Quer fazer networking de forma profissional? Crie uma história com autenticidade
Você está pronto para conhecer centenas de pessoas este ano?
Researchers: Craig Wortmann
May 8, 2017
Policy
Mesmo sem estarmos cientes de sua presença, somos influenciados por informações raciais
Muitos de nós reconhecemos que existe um preconceito racial implícito, mas o problema é muito mais profundo do que pensávamos ser.
Researchers: Jie Yuan, Xiaoqing Hu, Yuhao Lu, Galen Bodenhausen and Shimin Fu
April 10, 2017
Organizations
A surpreendente velocidade que nos tornam polarizados on-line
Os usuários se isolam em câmaras de eco nas mídias sociais, mesmo quando pretendiam buscar uma variedade de posts.
Researchers: Alessandro Bessi, Fabiana Zollo, Michela Del Vicario, Michelangelo Puliga, Antonio Scala, Guido Caldarelli, Brian Uzzi and Walter Quattrociocchi
April 6, 2017
Leadership
Ter mais mulheres em cargos de diretoria significa mantê-las no banco de talentos
A Reitora Sally Blount sobre o apoio às mulheres por meio de três “fatores centrais” em suas carreiras.
Researchers: Sally Blount
March 10, 2017
Organizations
A psicologia por trás das notícias falsas
Vieses cognitivos ajudam a explicar o clima da nossa mídia polarizada.
Researchers: Adam Waytz
March 6, 2017
Policy
O escândalo das emissões de gases de efeito estufa da Volkswagen pode nos ensinar sobre os motivos pelos quais as empresas cometem fraudes
Normas mais rigorosas podem sair pela culatra em setores com forte concorrência.
Researchers: Kejia Hu and Sunil Chopra
February 2, 2017
Innovation
Precisa desabafar? Tente falar com um robô.
Os robôs sociais podem aumentar nossa autoestima e oferecer um ombro amigo.
Researchers: Gurit E. Birnbaum, Moran Mizrahi, Guy Hoffman, Harry T. Reis, Eli J. Finkel and Omri Sass
January 5, 2017
Innovation
Quatro maneiras onde o tempo é usado a favor dos inovadores
Para ter sucesso criativo, é preciso agitar e também refletir.
Researchers: David Schonthal
January 4, 2017
Policy
O hábito de beber cerveja salva a vida dos russos
Após diversas décadas, a iniciativa de saúde pública soviética ainda aumenta a expectativa de vida dos homens.
Researchers: Lorenz Kueng and Evgeny Yakovlev
December 2, 2016
Marketing
As pessoas estão twittando sobre produtos. Será que isso irá impulsionar as vendas?
Solicitar conteúdo gerado pelo usuário pode ser uma maneira poderosa de engajar clientes.
Researchers: Edward Malthouse, Bobby J. Calder, Su Jung Kim and Mark Vandenbosch
December 2, 2016
Leadership
Três maneiras de os líderes resolverem os "problemas de recursos humanos" que atrapalham o desempenho das equipes
Às vezes, a sala de conferências é um ringue de boxe, outras vezes uma reunião amistosa ao redor de uma fogueira.
Researchers: Leigh Thompson and Tanya Menon
November 2, 2016
Careers
Os incentivos de desempenho nos torna gananciosos?
Como somos recompensados muda nossos valores de maneira surpreendente.
Researchers: Julia D. Hur and Loran Nordgren
November 2, 2016
Careers
Como estimular os seus funcionários excepcionais
Concentre-se nestas três características para ajudar seus melhores funcionários a florescerem e permanecerem na empresa.
Researchers: Carter Cast
October 4, 2016
Leadership
Quer ser um bom chefe? Primeiro entenda porque você quer liderar
Pesquisa explora os prós e contras de dois estilos de liderança distintos.
Researchers: Jon Maner and Charleen R. Case
September 6, 2016
Collaboration
Cinco estratégias para liderar uma equipe de alto impacto
O motivo de as “equipes não serem festas” e outras palavras sábias.
Researchers: Leigh Thompson
July 1, 2016
Human Behavior
Por que você vê o mundo de um jeito mais justo que eu?
A quantidade de racismo ou elitismo que você percebe provavelmente depende do seu favorecimento às hierarquias sociais.
Researchers: Nour Kteily, Jennifer Sheehy-Skeffington and Arnold K. Ho
June 7, 2016
Collaboration
Pronto para tomar uma decisão arriscada? Suas palavras sugerem o contrário
Prospectar as comunicações digitais em busca de emoções pode levar a decisões mais ponderadas.
Researchers: Bin Liu, Ramesh Govindan and Brian Uzzi
May 5, 2016
