Funcionários são mais propensos a trapacear quando estão saindo da empresa
É muito grande a tentação de agir de forma antiética em uma economia sob demanda (gig economy).
Researchers: Daniel J. Effron, Christopher J. Bryan and J. Keith Murnighan
February 8, 2016
Como se proteger de um chefe antiético
Para afastar as solicitações imorais, aprenda com os vampiros.
Researchers: Sreedhari Desai and Maryam Kouchaki
February 1, 2016
Marketing
O marketing descarta o roteiro
Nos bastidores com três organizações que envolvem os clientes em suas atividades com sucesso.
Researchers: Gregory Carpenter, Farhad Manjoo, Matt Simpson and Kathy Button Bell
February 1, 2016
Marketing
Por que ninguém se vangloria por estar entre os nove melhores
A forma certa de melhorar o ranking.
Researchers: Mathew S Isaac, Aaron Brough and Kent Grayson
January 5, 2016
Leadership
Cinco maneiras de motivar os funcionários
Muito além de aumentos e avaliações: formas de energizar diariamente as suas equipes.
Researchers: Karen Cates
January 4, 2016
Operations
Ser ecológico pode ser vantajoso para os negócios
Operações sustentáveis andam de mãos dadas com maior crescimento.
Researchers: Özge İşlegen
January 4, 2016
Leadership
Como ter sucesso como Chief Growth Officer [Diretor de Crescimento]
Cinco maneiras de os líderes desafiarem o status quo como incentivo para o crescimento.
Researchers: Sanjay Khosla and Scott Davis
November 2, 2015
Será que a criatividade dá asas à superioridade?
Empresas que colocam funcionários criativos em pedestal promovem o mau comportamento.
Researchers: Maryam Kouchaki and Lynne Vincent
November 2, 2015
Organizations
Roube nossos funcionários, por favor
Como a contratação de funcionários de uma empresa do mesmo setor pode beneficiar diretamente o contratante e o contratado.
Researchers: Evan Barlow, Gad Allon and Achal Bassamboo
October 5, 2015
Social Impact
Quando o salário mais alto atrai os candidatos errados para a vaga
Rotular vagas de emprego como lucrativas pode acabar sendo um tiro pela culatra para organizações socialmente conscientes.
Researchers: Erika Deserranno
October 5, 2015
Operations
Por que as empresas de energia adoram os medidores inteligentes
Os medidores inteligentes fornecem dados mais detalhados, possibilitando estratégias de preços mais inteligentes e uma cadeia de fornecimento de energia elétrica mais uniforme.
Researchers: Özge İşlegen, Baris Ata and Asligul Serasu Duran
September 8, 2015
Organizations
Contratar uma estrela ou dispensar um trabalhador inescrupuloso?
Funcionários problemáticos representam um peso maior à sua empresa do que se imagina.
Researchers: Michael Housman and Dylan Minor
September 8, 2015
Finance
Crédito a quem o merece
Novas formas de avaliar a qualificação para obter crédito pode ampliar o acesso ao sistema bancário global.
Researchers: Paul Christensen
September 8, 2015
Leadership
Fingir até chegar onde quer? Calma aí...
Como compensar quando não é possível sermos autênticos.
Researchers: Francesca Gino, Maryam Kouchaki and Adam D. Galinsky
August 3, 2015
Social Impact
Como os ativistas geram mudanças?
Pequenas reformas podem levar a profundas transformações.
Researchers: Mary Hunter-McDonnell, Brayden King and Sarah Soule
June 2, 2015
Dá para confiar na Wikipédia?
Os termos colaborativos da Wikipédia são mais tendenciosos do que os termos na Enciclopédia Britânica.
Researchers: Shane Greenstein and Feng Zhu
June 2, 2015
Data Analytics
Guia do líder para análise de dados
Um conhecimento prático da ciência de dados pode ajudar você a liderar com confiança.
Researchers: Florian Zettelmeyer
May 1, 2015
Finance
O uso da loteria como atrativo para incentivar a poupança
Atualmente legalizadas nos EUA, as contas de poupança vinculadas a prêmios utilizam a emoção de um grande prêmio de loteria para incentivar as pessoas a pouparem mais.
Researchers: Shawn Cole, Benjamin Iverson and Peter Tufano
March 2, 2015
Leadership
Funcionários motivados mesmo na ausência de promoções
Outros incentivos podem manter os funcionários felizes em organizações horizontais.
Researchers: Rongzhu Ke, Jin Li and Michael Powell
March 2, 2015
Strategy
Usando dados para ditar as regras
O Gerente Geral do Houston Rockets, Daryl Morey, fala sobre liderança, tomada de decisão e sobre como destrinchar números na NBA.
Researchers: Daryl Morey
February 2, 2015
