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Social media echo chambers form surprisingly fast.
Organizations

我们在网上的极化速度快的惊人

即使用户一开始只是阅读各类观点的帖子,他们还是将自己隔离在社交媒体的回音室里

Women supporting other women into the c-suite
Leadership

要让更多女性进入最高层(C-Suite),必须先将她们留在人才管道

Sally Blount院长讲述如何支持女性渡过职业生涯中的三个“关键点”。

Entrepreneurs can use time constraints to their advantage.
Innovation

创新者可以利用时间取得优势的四种方式

想在创意上取得成功,要懂得动静并用之道。

People take a photo to post as user-generated-content.
Marketing

人们在推特上讨论你的产品。这样会增加销售吗?

征求用户生成内容可能是提高客户参与度的绝佳方式。

Employees use a conference room as a boxing ring.
Leadership

领导者可用于解决有碍团队进步的“人事问题”的三种方式

会议室有时应该是一个拳击擂台,有时则是篝火大会。

A boss decides which leadership style to use.
Leadership

想成为好老板吗?先了解自己为何想成为领导者

研究探索两种不同领导风格的优缺点。

A businessman with unethical amnesia stomps through a city.

我们会记得同

我们会记得同事的不良行为,但我们自己的呢?

Neuroscience reveals how to make fear appeals more effective.
Marketing

神经科学

项尖端技术准确地指出人脑对恐惧的反应如何成为营销利器。

Leadership of a high-impact team requires strategy

领导高影响力团队的五种策略

为什么“团队不是鸡尾酒会”,以及其他智慧箴言。

People's views on inequality depend on whether they support social hierarchies.

为什么你看到

您认为的种族歧视或阶级歧视程度可能取决于您对社会等级的赞同程度。

A man is in the wrong frame of mind to make a risk-related decision.

准备做出冒

从数字通信中发掘隐含的情绪可带来更好的决定。

Leadership

高处真的不胜寒吗?

权力感与归属感之间存在着令人惊奇的关联。

Persistence, like an all-nighter at work, is the key to creative success
Innovation

感到创意已经枯竭?再想想吧。

我们低估了坚持不懈对创造性成功的重要性。

A customer tweets about a company's products.
Marketing

客户推文有多重要?

从中国发生的一场言论封锁事件看出用户生成内容(User Generated Content)的力量

A vampire unethical boss tries to request unethical behavior from an employee.

如何保护自

要抵挡不道德的要求,可以借鉴吸血鬼传说。

sustainable operations and growth go hand in hand
Operations

绿色政策可能有益于公司盈余

可持续发展的运营可为公司带来更大的增长。

Our mobile consumer behavior determines how we shop on phones.
Marketing

我们用手机

你的购物车里有哪些东西?这得看你用的是哪种设备。

Workplace entitlement demonstrated by an opera diva.

创造力是否会滋生权利感?

公司刻意吹捧有创造力的员工会助长恶劣行为。

The rotating door of poaching employees can have its benefits
Organizations

请挖走我们的员工

雇用相关公司的员工会使挖墙角与被挖墙角的公司都能直接获益

A toxic worker can cost a firm money, low quality work, and legal issues.
Organizations

雇用

难搞的员工拖累公司的程度比你想得还大。

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