Economics
提高最低工资会如何影响员工生产力？
提高工资会提高一些人的生产力，但对公司盈利的影响则较为错综复杂。
Researchers: Decio Coviello, Erika Deserranno and Nicola Persico
December 1, 2022
Economics
专家如何做出复杂的决定
通过对两亿步棋进行研究，研究人员对什么让棋手取得优势，以及什么破坏他们的棋局提出见解。
Researchers: Yuval Salant and Jörg L. Spenkuch
November 1, 2022
October 1, 2022
Politics & Elections
你的政治观点会阻碍你的职涯发展吗？
从录用到晋升，新研究显示你可能因为在政治上与老板意见不同而受到惩罚。
Researchers: Emanuele Colonnelli, Valdemar Pinho Neto and Edoardo Teso
September 1, 2022
July 27, 2022
Innovation
被收购的渴望正在扼杀初创公司的创意
造成的结果是“更加传统、缺乏激进和新颖的创意”，为反垄断辩论添加一个始料未及的新观点。
Researchers: Steven Callander and Niko Matouschek
July 1, 2022
May 3, 2022
Economics
当利率攀升时，有些劳动者会被甩在后边
当美联储采取行动来给经济降温时，可能会不成比例地伤害在松弛劳动力市场的女性、黑人以及受教育程度较低的工作者。
Researchers: Nittai K. Bergman, David A. Matsa and Michael Weber
April 4, 2022
Data Analytics
自由职业者如何与他们的“数字老板”对抗
这些工作者没有经理，依靠客户评价获得工作，这种关系很不稳定。
Researchers: Hatim Rahman and Lindsey Cameron
March 1, 2022
February 1, 2022
January 5, 2022
November 1, 2021
Careers
什么会触发事业的连续成功？
新研究揭示成功秘诀。
Researchers: Lu Liu, Nima Dehmamy, Jillian Chown, C. Lee Giles and Dashun Wang
October 4, 2021
September 7, 2021
August 2, 2021
July 1, 2021
Social Impact
为什么有些人能看到不平等，有些人却看不到？
一项新研究有助于解释社会对于偏见与歧视的极化观点。
Researchers: Hannah Waldfogel, Jennifer Sheehy-Skeffington, Oliver Hauser, Arnold K. Ho and Nour Kteily
June 1, 2021
Organizations
为什么深受敬重的领导者却可能搞砸他们的下一个项目
公司对地位高的领导者仍应谨慎审查。
Researchers: Balazs Szatmari, Dirk Deichmann, Jan Van Den Ende and Brayden King
May 3, 2021
