Organizations
请挖走我们的员工
雇用相关公司的员工会使挖墙角与被挖墙角的公司都能直接获益
Researchers: Evan Barlow, Gad Allon and Achal Bassamboo
October 5, 2015
September 8, 2015
Social Impact
行动主义者如何创造改变？
小改革可以导致深刻的转变。
Researchers: Mary Hunter-McDonnell, Brayden King and Sarah Soule
June 2, 2015
Finance
以彩票为诱饵激发人们储蓄
目前在美国，已经合法的彩金储蓄账户利用开奖的刺激性鼓励人们多存钱。
Researchers: Shawn Cole, Benjamin Iverson and Peter Tufano
March 2, 2015
March 2, 2015
February 2, 2015
January 5, 2015
Marketing
捐赠人需要听到
从营销学的观点探讨慈善机构如何通过吸引不同类型的捐赠者拓展业务
Researchers: Kelly Goldsmith, Aparna Labroo, Angela Y. Lee and Derek D. Rucker
December 1, 2014
Leadership
他山之石或可攻职场
利于亲密关系的真知灼见可能很快能够应用于职场
Researchers: Eli J. Finkel, Erica B. Slotter, Laura B. Luchies, Gregory M. Walton and James J. Gross
October 6, 2014
Leadership
让激昂的音乐振奋人心
适当的背景音乐能够影响人们对于信息的诠释以及采取主动的意愿
Researchers: Dennis Hsu, Li Huang, Loran Nordgren, Derek D. Rucker and Adam D. Galinsky
August 4, 2014
Leadership
精打细算者是否比较自私？
偏重“精打细算心态”会助长人们作决定时较自私、较不道德的行为。
Researchers: Long Wang, Chen-Bo Zhong and J. Keith Murnighan
July 7, 2014
Marketing
家长们，注意听！
市场营销人员应该向孩子的父母大力宣扬他们所推销的食品对健康的好处—不过不要让孩子们知道
Researchers: Michal Maimaran and Ayelet Fishbach
June 2, 2014
Marketing
你不想要的顾客
如果失败预兆者喜欢你的产品，你就有麻烦了
Researchers: Eric T. Anderson, Song Lin, Duncan I. Simester and Catherine E Tucker
May 5, 2014
Economics
低效率的一心多用者
除了耗费脑力外，同时执行多项任务可能既无效率又让人泄气
Researchers: Decio Coviello, Andrea Ichino and Nicola Persico
April 7, 2014
March 10, 2014
Leadership
昔日的军人是否能成为更优
有军事经验的首席执行官面临压力时会有更好的表现，也较不可能犯下舞弊行径
Researchers: Efraim Benmelech and Carola Frydman
February 3, 2014
