Organizations
Business Insights
大学校园变得越来越多元化，但是来自不同背景的学生之间真的有很多互动吗？
提高多元化一直是一个关键目标，“但是把人送进来之后的情况却很少受到关注。”
Researchers: Rebecca M. Carey, Nicole Stephens, Sarah S. M. Townsend and MarYam Hamedani
Economics
Policy & the Economy
提高最低工资会如何影响员工生产力？
提高工资会提高一些人的生产力，但对公司盈利的影响则较为错综复杂。
Researchers: Decio Coviello, Erika Deserranno and Nicola Persico
Economics
Policy & the Economy
专家如何做出复杂的决定
通过对两亿步棋进行研究，研究人员对什么让棋手取得优势，以及什么破坏他们的棋局提出见解。
Researchers: Yuval Salant and Jörg L. Spenkuch
October 1, 2022
Politics & Elections
Policy & the Economy
你的政治观点会阻碍你的职涯发展吗？
从录用到晋升，新研究显示你可能因为在政治上与老板意见不同而受到惩罚。
Researchers: Emanuele Colonnelli, Valdemar Pinho Neto and Edoardo Teso
Innovation
Business Insights
被收购的渴望正在扼杀初创公司的创意
造成的结果是“更加传统、缺乏激进和新颖的创意”，为反垄断辩论添加一个始料未及的新观点。
Researchers: Steven Callander and Niko Matouschek
Marketing
Business Insights
就品牌而言，如今追求的是真实而不是完美
“真实有助于让品牌看起来更值得信赖并且更有乐趣，就像是一个为你提供购买建议的朋友。”
Researchers: Jacob D. Teeny
Economics
Policy & the Economy
当利率攀升时，有些劳动者会被甩在后边
当美联储采取行动来给经济降温时，可能会不成比例地伤害在松弛劳动力市场的女性、黑人以及受教育程度较低的工作者。
Researchers: Nittai K. Bergman, David A. Matsa and Michael Weber
Data Analytics
Business Insights
自由职业者如何与他们的“数字老板”对抗
这些工作者没有经理，依靠客户评价获得工作，这种关系很不稳定。
Researchers: Hatim Rahman and Lindsey Cameron
February 1, 2022
Organizations
Business Insights
五种获得研究支持的建立职场道德文化策略
仅仅凭借年度培训是不够的。
Researchers: Maryam Kouchaki and Isaac Smith
Leadership
Leadership & Careers
新经理取得成功需要的三项技能
首先，要认清整个团队需要获得明确的反馈，而不只是个人。
Researchers: Stephen Dale King
Careers
Leadership & Careers
什么会触发事业的连续成功？
新研究揭示成功秘诀。
Researchers: Lu Liu, Nima Dehmamy, Jillian Chown, C. Lee Giles and Dashun Wang
Marketing
Business Insights
如何将你对疫情悔恨化为正能量
反复回想所有你未能做到的事吗？一位悔恨心理专家解释你为什么应该放自己一马。
Researchers: Neal J. Roese
Data Analytics
Business Insights
用不透明的算法对自由工作者进行评级的情形与日俱增，使自由工作者提心吊胆。
这些系统可能会给自由工作者建造“看不见的笼子”。
Researchers: Hatim Rahman
Marketing
Business Insights
顾客是否对生态友好产品持怀疑态度？
新研究反驳了消费者对这类产品性能条件反射式的不信任态度。
Researchers: Alexander Chernev and Sean Blair
Social Impact
Leadership & Careers
为什么有些人能看到不平等，有些人却看不到？
一项新研究有助于解释社会对于偏见与歧视的极化观点。
Researchers: Hannah Waldfogel, Jennifer Sheehy-Skeffington, Oliver Hauser, Arnold K. Ho and Nour Kteily
