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Entrepreneurs can use time constraints to their advantage.
Innovation

Quatro maneiras onde o tempo é usado a favor dos inovadores

Para ter sucesso criativo, é preciso agitar e também refletir.

A public health campaign aimed to curb Russian drinking.
Policy

O hábito de beber cerveja salva a vida dos russos

Após diversas décadas, a iniciativa de saúde pública soviética ainda aumenta a expectativa de vida dos homens.

People take a photo to post as user-generated-content.
Marketing

As pessoas estão twittando sobre produtos. Será que isso irá impulsionar as vendas?

Solicitar conteúdo gerado pelo usuário pode ser uma maneira poderosa de engajar clientes.

Employees use a conference room as a boxing ring.
Leadership

Três maneiras de os líderes resolverem os "problemas de recursos humanos" que atrapalham o desempenho das equipes

Às vezes, a sala de conferências é um ringue de boxe, outras vezes uma reunião amistosa ao redor de uma fogueira.

An employee is motivated by a performance incentive.
Careers

Os incentivos de desempenho nos torna gananciosos?

Como somos recompensados ​​muda nossos valores de maneira surpreendente.

A high performing superstar employee stands out and receives the spotlight for his hard work.
Careers

Como estimular os seus funcionários excepcionais

Concentre-se nestas três características para ajudar seus melhores funcionários a florescerem e permanecerem na empresa.

A boss decides which leadership style to use.
Leadership

Quer ser um bom chefe? Primeiro entenda porque você quer liderar

Pesquisa explora os prós e contras de dois estilos de liderança distintos.

Leadership of a high-impact team requires strategy

Cinco estratégias para liderar uma equipe de alto impacto

O motivo de as “equipes não serem festas” e outras palavras sábias.

People's views on inequality depend on whether they support social hierarchies.

Por que você vê o mundo de um jeito mais justo que eu?

A quantidade de racismo ou elitismo que você percebe provavelmente depende do seu favorecimento às hierarquias sociais.

A man is in the wrong frame of mind to make a risk-related decision.

Pronto para tomar uma decisão arriscada? Suas palavras sugerem o contrário

Prospectar as comunicações digitais em busca de emoções pode levar a decisões mais ponderadas.

Engagement marketing means asking how to help your customers.
Marketing

Cinco maneiras de chamar a atenção de seus clientes de forma autêntica

Dica: “Não pergunte como vender, mas sim como pode ajudar”.

Leadership

O auge é mesmo solitário?

As ligações surpreendentes entre sentir-se poderoso e sentir-se conectado.

Como uma empresa familiar pode capitalizar sobre sua própria cultura

Quando a CEO é a sua irmã, é necessário usar uma cartilha diferente.

Persistence, like an all-nighter at work, is the key to creative success
Innovation

Acha que as ideias criativas acabaram? Reavalie sua posição!

Nós minimizamos a importância da persistência no sucesso criativo.

An executive tries to be an authentic leader.
Leadership

Cinco dicas para liderança autêntica

A sinceridade vale muito quando se assume uma nova função.

A customer tweets about a company's products.
Marketing

Qual a importância dos tweets de clientes?

Um caso de censura na China esclarece o poder de conteúdo gerado por usuários.

The final stretch of a job can prompt unethical behavior.

Funcionários são mais propensos a trapacear quando estão saindo da empresa

É muito grande a tentação de agir de forma antiética em uma economia sob demanda (gig economy).

A vampire unethical boss tries to request unethical behavior from an employee.

Como se proteger de um chefe antiético

Para afastar as solicitações imorais, aprenda com os vampiros.

A woman steps out of a mobile device to engaging with a customer
Marketing

O marketing descarta o roteiro

Nos bastidores com três organizações que envolvem os clientes em suas atividades com sucesso.

Find the Best Marketing Technique to Tout your Ranking
Marketing

Por que ninguém se vangloria por estar entre os nove melhores

A forma certa de melhorar o ranking.

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