Organizations
Todos os funcionários têm a mesma oportunidade de sucesso?
Em três etapas, veja se sua empresa é realmente inclusiva.
Researchers: Nicole Stephens
February 6, 2020
Organizations
Por que as empresas não devem temer maior rotatividade de funcionários
Em private equity, a estabilidade da equipe é muito valorizada. Mas novas pesquisas mostram que maior rotatividade leva a melhor desempenho.
Researchers: Francesca Cornelli, Elena Simintzi and Vikrant Vig
February 3, 2020
Entrepreneurship
Cinco dicas sobre como apresentar uma startup a investidores
“Os trinta primeiros segundos são os mais importantes” e outros conselhos de investidores de risco experiente.
Researchers: Carter Cast
January 6, 2020
Organizations
A psicologia detrás do conflito e quando pode ser usada para o bem comum
Um bate-papo sobre o papel do conflito nas organizações e comunidades.
Researchers: Brian Uzzi, Nour Kteily and Cynthia S. Wang
January 3, 2020
Data Analytics
Como prospectar as avaliações on-line para maximizar o desenvolvimento de produtos
As técnicas certas podem revelar informações importantes em conteúdo gerado pelo usuário.
Researchers: Artem Timoshenko
December 2, 2019
Leadership
Comece sua próxima sessão de brainstorming com uma história constrangedora
O exercício contraintuitivo pode estimular a criatividade.
Researchers: Elizabeth Wilson, Leigh Thompson and Brian Lucas
December 2, 2019
Marketing
Empreendedores, não deixem que a marca vire uma consideração tardia
Comece a definir sua estratégia de marca já no primeiro dia. Seu eu futuro lhe agradece.
Researchers: Neal J. Roese
November 4, 2019
Organizations
Deixe de lado as tarefas fáceis: enfrente primeiro as mais difíceis
Novas pesquisas mostram que todos perdem quando se procrastina as coisas difíceis.
Researchers: KC Diwas, Bradley Staats R. Staats, Maryam Kouchaki and Francesca Gino
November 4, 2019
Marketing
Chegou a hora de mudar radicalmente a experiência do cliente. Aqui estão as instruções.
As organizações precisaram se apoiar fortemente na automação e na IA para poder fornecer milhões de interações personalizadas.
Researchers: Mohanbir S. Sawhney
October 3, 2019
Careers
Fracassos no início da carreira podem fortalecer a longo prazo
Um estudo de jovens cientistas a quem foram negadas verbas de pesquisa serve como um exemplo surpreendente dos motivos de ser persistente.
Researchers: Yang Wang, Benjamin F. Jones and Dashun Wang
October 1, 2019
Marketing
As primeiras impressões são importantes também para os grupos
Rotular algo ou alguém como “primeiro” pode causar um efeito drástico em nossas percepções sobre os que vêm depois.
Researchers: Janina Steinmetz, Rima Touré-Tillery and Ayelet Fishbach
September 10, 2019
Careers
Como obter a atenção do CEO da sua empresa —e o que dizer quando estiver cara a cara com ele
Toda interação com o principal chefe representa um teste para a liderança sênior.
Researchers: Rob Apatoff
September 3, 2019
Marketing
Como a raiva pode nos ajudar a tomar melhores decisões
É isso mesmo: Às vezes, ficar bravo nos ajuda a focar no que mais desejamos.
Researchers: Uzma Kahn, Alex DePaoli and Michal Maimaran
August 1, 2019
Organizations
As avaliações numéricas de desempenho podem ser tendenciosas contra as mulheres
Em algumas situações, a escala de dez pontos favorece os homens. Porém, uma simples mudança no sistema de avaliação pode igualar a situação.
Researchers: Lauren Rivera and András Tilcsik
August 1, 2019
Innovation
A IA e as ciências sociais costumavam conversar mais entre si. Agora elas se separaram.
Pesquisas mostram que a lacuna entre essas disciplinas está crescendo, o que pode dificultar a abordagem de problemas sociais e éticos.
Researchers: Morgan R. Frank, Dashun Wang, Manuel Cebrian and Iyad Rahwan
July 1, 2019
Organizations
A maioria dos funcionários retalia se forem prejudicados no trabalho
Os gestores podem quebrar o ciclo de conflito no escritório.
Researchers: Lindsey Greco, Jennifer A. Whitson, Ernest O'Boyle, Cynthia S. Wang and Joongseo Kim
July 1, 2019
Leadership
Em se tratando de equipes, o que é mais importante: talento puro ou um histórico de sucesso conjunto?
Estudo realizado com equipes esportivas profissionais sugere que um fator é mais importante, mas as melhores equipes combinam os dois fatores.
Researchers: Satyam Mukherjee, Yun Huang, Julia Neidhardt, Brian Uzzi and Noshir Contractor
June 3, 2019
Organizations
Entregar-se "inteiramente" ao trabalho teria a capacidade de reduzir o comportamento antiético?
Para as organizações, seria aconselhável ajudar os funcionários a evitar a compartimentalização de suas identidades pessoais e profissionais.
Researchers: Mahdi Ebrahimi, Maryam Kouchaki and Vanessa Patrick-Ralhan
June 3, 2019
Careers
Na busca de melhores talentos, não se esqueça dos trabalhadores de mais idade
Um recrutador veterano compartilha sugestões sobre a contratação desse valioso e cada vez maior segmento da força de trabalho.
Researchers: Jeff Hyman
May 2, 2019
Careers
Como os introvertidos podem aprender a amar o networking
Quatro dicas para transformar a introversão em um “superpoder de networking”.
Researchers: Holly Raider
May 1, 2019
