Leadership
Como gerenciar funcionários desinteressados e fazer com que se empolguem novamente com o trabalho
Não desista dos desmotivados da equipe. Experimente colocar em prática as estratégias a seguir.
Researchers: Leigh Thompson
April 26, 2023
Operations
Calma: Dicas baseadas em pesquisas para agendar seu dia
Os professores da Kellogg oferecem ideias para trabalhar de forma mais inteligente e não mais arduamente.
Researchers: Maryam Kouchaki, Maria Ibanez, Nicola Persico, Robert L. Bray, Jan A. Van Mieghem, Itai Gurvich and and coauthors
April 1, 2023
Leadership
Três importantes lembretes ao dar feedback negativo
Primeiro, entenda que o objetivo da conversa é mais complicado do que parece.
Researchers: Brooke Vuckovic
March 22, 2023
Organizations
Líderes, não tenham medo de admitir suas próprias falhas
Segundo um novo estudo, preferimos trabalhar para pessoas que podem se tornar vulneráveis, até um determinado limite.
Researchers: Li Jiang, Leslie John, Reihane Boghrati and Maryam Kouchaki
March 1, 2023
Marketing
Vá com calma: como o medo influencia nossas decisões
A ansiedade sobre o futuro pode ter implicações surpreendentes para a saúde, a vida profissional e em família
Researchers: Chethana Achar, David A. Matsa, Derek D. Rucker, Dimitris Papanikolaou, Cynthia S. Wang, Gregory Carpenter and and coauthors
February 23, 2023
Careers
Nada de pânico! Ferramentas para reduzir o estresse no trabalho
Além de afetar o lado pessoal, o estresse pode também reduzir a produtividade. Veja como os gerentes podem tratar desse tema.
Researchers: Carter Cast
February 17, 2023
Careers
Depois de uma demissão, três dicas para reinventar sua carreira
É importante reavaliar o que deseja fazer em vez de entrar de cabeça na primeira oportunidade que aparecer.
Researchers: Ellen Taaffe
January 3, 2023
Economics
Quem sofre mais com novas tecnologias?
Não são necessariamente as pessoas que se pensa.
Researchers: Leonid Kogan, Dimitris Papanikolaou, Lawrence Schmidt and Bryan Seegmiller
December 6, 2022
Marketing
Como um produto grátis pode dar errado
Parece contraintuitivo, mas às vezes, os clientes preferem gastar um pouco em vez de que receber algo de graça.
Researchers: Xiaomeng Fan, Fengyan Cindy Cai and Galen Bodenhausen
December 1, 2022
Leadership
Não é preciso dar uma de herói para sua equipe
Muitos líderes tentam instintivamente consertar crises por si só. Um coronel do Exército norte-americano explica como refrear essa tendência e deixar que as equipes prosperem.
Researchers: Fredric Maddox
November 30, 2022
Marketing
Relaxa: Formas surpreendentes de como as emoções moldam o comportamento do consumidor
Empresas, prestem atenção – emoções como raiva, medo e antecipação podem afetar o que vai para os carrinhos de compras dos consumidores.
Researchers: Michal Maimaran, Gregory Carpenter, Aparna Labroo, Derek D. Rucker, Matthew D. Rocklage, Loran Nordgren and and coauthors
November 9, 2022
Economics
Decisões complexas por especialistas
Através de 200 milhões de jogadas de xadrez, pesquisadores revelam o que beneficia os jogadores e os erros que cometem.
Researchers: Yuval Salant and Jörg L. Spenkuch
November 1, 2022
Organizations
Para que os funcionários voltem ao escritório, aborde quatro temas
Especialista em inovação explica como enfrentar de frente a resistência.
Researchers: David Schonthal
October 1, 2022
Politics & Elections
Como justificar opiniões não populares
Faz com que visões controversas fiquem mais aceitáveis para as outras pessoas – e acarreta implicações para a disseminação desenfreada de notícias falsas.
Researchers: Leonardo Bursztyn, Georgy Egorov, Ingar K. Haaland, Aakaash Rao and Christopher Roth
October 1, 2022
Organizations
Equipes equilibradas em gênero trabalham melhor
Quando se trata de equipes de cientistas, “homens e mulheres fazem parte da receita para o sucesso”, segundo resultados de novas pesquisas.
Researchers: Yang Yang, Tanya Y. Tian, Teresa Woodruff, Benjamin F. Jones and Brian Uzzi
September 13, 2022
Politics & Elections
A política pode atrapalhar sua carreira?
Novas pesquisas mostram que, da contratação à promoção, você pode ser prejudicado por discordar politicamente dos seus superiores.
Researchers: Emanuele Colonnelli, Valdemar Pinho Neto and Edoardo Teso
September 1, 2022
Organizations
Surpreendentemente, o tamanho da multidão afeta a tendência a trapacear
Entender a psicologia por detrás desse fenômeno abriria os olhos das organizações.
Researchers: Celia Chui, Maryam Kouchaki and Francesca Gino
August 1, 2022
Marketing
Whiz! Bang! Boom! Anúncios energéticos prendem a atenção dos leitores
A moda é os anúncios mais barulhentos e carregados. E parece estar funcionando.
Researchers: Joonhyuk Yang, Yingkang Xie, Lakshman Krishnamurthi and Purush Papatla
August 1, 2022
Careers
Pontos a considerar antes de ser contratado por uma empresa familiar
Pode ser gratificante trabalhar para uma empresa familiar, mas primeiro é necessário analisar os fatos para ter certeza de que é o lugar certo para você.
Researchers: Jennifer Pendergast
July 1, 2022
Innovation
Nas startups, o desejo de ser adquirida sufoca a inovação
O resultado é “inovação mais convencional, menos radical e menos inovadora”, o que adiciona um novo item aos debates antitruste.
Researchers: Steven Callander and Niko Matouschek
July 1, 2022
