Kellogg Insight
Skip to content
Translations

Artigos em Português

Deutsch   |   Español   |   中文   |   Português
Organizations

Motivos pelas quais as empresas devem se apoiar em sustentabilidade

“Se as empresas não mudarem, no futuro deixarão de existir”.

Careers

Esqueça a aposentadoria. Pense em "Rewirement".

Dicas de uma ex-CEO da AT&T Business para iniciar a próxima fase de sua carreira.

Marketing

Vale a pena mesmo amar seu trabalho

Quando produtos ou serviços são também um trabalho de amor, a percepção dos clientes é que são mais valiosos e, assim, ficam dispostos a pagar mais.

Sustainability

Operando em um clima em aquecimento

O que os líderes devem saber sobre a sustentabilidade? Uma coletânea das últimas pesquisas e ideias dos docentes da Kellogg.

Organizations

O que as comédias românticas podem nos ensinar sobre comunicação

Ao perdoar gafes verbais e fazer propostas arriscadas, esse gênero de filme oferece lições que se traduzem para o local de trabalho.

Organizations

Os motivos de não devermos romantizar o fracasso

Esperamos que as pessoas aprendam com seus erros. Novas pesquisas sugerem que a verdade é bem mais complexa.

Economics

Por que os preços sobem como um rojão, mas caem como uma pena?

A psicologia comportamental explica o quebra-cabeça de longa data no campo da economia.

Organizations

Os funcionários, mas não os chefes, percebem o viés no local de trabalho.

Pessoas em cargos de poder muitas vezes não conseguem ver desigualdades em suas próprias organizações – mesmo que as enxerguem em outros lugares.

Marketing

Cuidado com o “Efeito do mau influenciador”

As postagens autoindulgentes de criadores de conteúdo podem ser “curtidas” nas mídias sociais, mas pesquisas mostram que podem não levar a conexões duradouras.

Organizations

A forma como trabalhamos passa por mudanças. O que esperar do futuro?

O trabalho remoto, a tecnologia e as mudanças climáticas estão prontos a transformar o mercado de trabalho. Veja como nesse artigo.

Strategy

Sua equipe está se resguardando demais?

O medo de fracassar tem a capacidade de sufocar a inovação. Um novo estudo mostra como incentivar as pessoas a encarar projetos de alto risco e alta recompensa.

Marketing

Como falar sobre sua ocupação (sem parecer chato)

O principal é não falar nem demais nem muito pouco. Abaixo sugerimos uns exercícios para começar.

Marketing

Dói gastar dinheiro, a não ser que seja um reembolso

Novas pesquisas mostram a diferença em gastar o que recebemos depois da devolução de um produto.

Organizations

O sistema de trabalho híbrido pode ser melhorado?

Não há uma só política do que possa ser “melhor”, mas é importante reconhecer os benefícios do trabalho presencial e remoto.

Finance

O carrinho de supermercado esconde pistas para a capacidade de obtenção de crédito

Os hábitos de compra de supermercado – se a pessoa compra mortadela ou vai às compras regularmente - podem ser tão úteis quanto a pontuação de crédito para prever quem quitará seus empréstimos de forma confiável.

Leadership

Os contribuidores individuais se sentem isolados?

Muitos funcionários podem se beneficiar de um ambiente de “laboratório” estruturado para inspirar uma colaboração significativa.

Marketing

O futuro da publicidade direcionada em um mundo livre das cookies

A reação da Apple e Google às mudanças regulatórias podem acabar eliminando pequenos varejistas online.

Finance

Fundos hedge na despensa de mantimentos

Muitas famílias utilizam o excesso de dinheiro disponível para apoiar hábitos de compras que geram altos retornos financeiros.

Economics

Quem sai ganhando ou perdendo com o surgimento de nova tecnologia?

Para ferramentas que auxiliam, mas não substituem os trabalhadores, os funcionários novatos são beneficiados, porém os experientes são prejudicados.

Economics

Conceder contratos quando a qualidade é crucial

Bom preço, porém mão-de-obra que deixa a desejar. O que o comprador deve fazer?

1 2 34 5 6 7 8
© Kellogg School of Management, Northwestern
University. All Rights Reserved. Privacy Policy.