Artigos em Português

Organizations

O preconceito nas organizações pode vir não só da alta hierarquia

Líderes também podem sofrer preconceito por parte dos seus funcionários. Um novo estudo mostra que há maior probabilidade de professores do sexo masculino desistirem de trabalhar em escolas lideradas por mulheres.

Researchers: Aliza Husain, David A. Matsa and Amalia R. Miller

Data Analytics

Para melhorar a experiência do cliente, aceite os valores atípicos

Não ignore os dados. Deixe-os destacar seus maiores fracassos e as oportunidades mais intrigantes.

Researchers: Joel K. Shapiro

Careers

Quatro formas de influenciar o chefe sem aliená-lo

Como ajudar seu gerente a se sobressair e, dessa forma, se tornar indispensável para ele.

Researchers: William "Chip" Horn

Careers

Para chegar aos melhores empregos, as mulheres precisam de tipos de redes diferenciadas

Estar bem conectada não basta.

Researchers: Yang Yang, Nitesh V. Chawla and Brian Uzzi

Careers

Como não perder a autenticidade enquanto desenvolve sua marca pessoal

Fuja dos clichês tipo “adaptável” ou “automotivado” e aprenda a contar histórias relevantes sobre si mesmo.

Researchers: Suzanne Muchin

Marketing

Como assim ignorar o que seus clientes querem? Os grandes produtores de vinho ignoram.

Em vez de seguir o gosto do consumidor, eles o empurram para uma nova direção.

Researchers: Ashlee Humphreys and Gregory Carpenter

Organizations

Como fazer com que a inclusão seja mais do que só um jargão no escritório

Dicas para transformar boas intenções em ações.

Researchers: Ellen Taaffe

Marketing

Por que nem todo mundo pode se sair impune ao ostentar roupas de grife

Em algumas profissões, artigos de luxo podem enviar o sinal errado.

Researchers: Christopher Cannon and Derek D. Rucker

Innovation

É óbvio que as pessoas de fora do setor trazem novas ideias. Mas seriam elas melhores empreendedores?

Novos insights de um estudo definitivo sobre o que fundadores de startups de sucesso têm em comum.

Researchers: Benjamin F. Jones

Organizations

Clientes podem ser chatos. E alguns funcionários retaliam.

Não precisa perder as esperanças, pois as empresas podem refrear o instinto de vingança.

Researchers: Yu-Shan (Sandy) Huang, Rebecca L. Greenbaum, Julena M. Bonner and Cynthia S. Wang

Careers

Não deixe a complacência descarrilhar sua carreira

Como aguçar sua agilidade de aprendizagem e assumir riscos positivos.

Researchers: Carter Cast

Organizations

Ao negociar, você está disposto a distorcer a realidade?

Pode depender do seu gênero e de quem você representa.

Researchers: Maryam Kouchaki and Laura J. Kray

Marketing

Como capacitar clientes para contar a história da sua empresa

A “experiência deles com seu produto tem mais valor do que qualquer mensagem de marketing que possa ser criada”.

Researchers: Esther Choy

Marketing

No trabalho você é uma pessoa diferente do que é em casa? A compartimentalização pode levar a decisões antiéticas.

Nova pesquisa examina como a autopercepção afeta o comportamento moral.

Researchers: Rima Touré-Tillery and Alysson E. Light

Careers

As quatro principais etapas para preparar uma apresentação de negócios

Não deixe que a falta de preparo sabote suas grandes ideias.

Researchers: Timothy Calkins

Politics & Elections

Crises econômicas provocam renovação política em alguns países, mas não em outros

A queda pode depender da confiança mútua entre os cidadãos.

Researchers: Nancy Qian, Nathan Nunn and Jaya Wen

São muitas as teorias da conspiração. Veja como refrear sua sedução.

Um novo estudo mostra que quando nos sentimos mais no controle, mais podemos limitar o pensamento conspiratório.

Researchers: Jennifer A. Whitson, Joongseo Kim, Cynthia S. Wang, Tanya Menon and Brian D. Webster

Leadership

Cinco maneiras de aproveitar ao máximo um relacionamento Mentor-Aprendiz

Aprendizes, não significa somente conseguir seu próximo emprego. E mentores, você também terá vantagens.

Researchers: Diane Brink

Innovation

Com pé quente, se está com tudo: os sucessos profissionais vêm em fases

Quase todo mundo passa por explosões de brilhantismo. Um novo estudo revela as “fases quentes” de milhares de diretores, artistas e cientistas.

Researchers: Lu Liu, Yang Wang, C. Lee Giles, Chaoming Song, Roberta Sinatra and Dashun Wang

Economics

Como a soja geneticamente modificada ajudou a modernizar uma economia

À medida que as fazendas do Brasil se tornam mais eficientes, os trabalhadores passam para o setor de manufatura.

Researchers: Paula Bustos, Bruno Caprettini, Jacopo Ponticelli and Gabriel Garber