Business Insights
Data Analytics Entrepreneurship Finance Innovation Marketing Operations Organizations Strategy
septiembre 1, 2023
Saber el sueldo de su jefe lo puede animar a trabajar más duro… o a holgazanear
Su nivel de motivación depende de las posibilidades que tenga de conseguir un ascenso.
Erika Deserranno, Philipp Kastrau and Gianmarco León-Ciliotta
julio 21, 2023
Ya está aquí ChatGPT. ¿Qué han de hacer los gerentes?
Cuatro claves para dirigir un equipo en la era de la IA generativa.
Robert L. Bray
abril 1, 2023
Cinco consejos para programar la jornada de trabajo basados en la investigación
En lugar de trabajar más duro, los profesores de la Kellogg School of Management sugieren trabajar de manera más eficaz.
Maryam Kouchaki, Maria Ibanez, Nicola Persico, Robert L. Bray, Jan A. Van Mieghem, Itai Gurvich and and coauthors
marzo 1, 2023
Líderes, no teman reconocer sus defectos
Según un nuevo estudio, preferimos trabajar para personas capaces de mostrarse vulnerables. Pero esto tiene sus límites.
Li Jiang, Leslie John, Reihane Boghrati and Maryam Kouchaki
noviembre 1, 2022
Cómo hacen los expertos para tomar decisiones complejas
Un estudio de 200 millones de jugadas de ajedrez arroja luz sobre lo que les da a los jugadores la ventaja… y lo que les pone la zancadilla.
Yuval Salant and Jörg L. Spenkuch
octubre 1, 2022
Para que el personal vuelva a la oficina, ponga atención a estas cuatro fricciones
Un experto en innovación explica cómo plantar cara a la resistencia de manera contundente.
David Schonthal
septiembre 13, 2022
Los equipos con equilibrio entre hombres y mujeres trabajan mejor
En la composición de los equipos científicos, “hombres y mujeres forman parte por igual de la receta del éxito”, según una nueva investigación.
Yang Yang, Tanya Y. Tian, Teresa Woodruff, Benjamin F. Jones and Brian Uzzi
agosto 1, 2022
¡Zas! ¡Paf! ¡Pum! Los anuncios enérgicos captan la atención de los espectadores
Los comerciales estrepitosos y movidos son la nueva norma. Y parece que funcionan.
Joonhyuk Yang, Yingkang Xie, Lakshman Krishnamurthi and Purush Papatla
julio 1, 2022
El deseo de ser adquiridas sofoca la innovación en las empresas emergentes
El resultado es una “innovación más convencional, menos radical y menos novedosa”, lo que imprime un nuevo giro al debate sobre las leyes antimonopolio.
Steven Callander and Niko Matouschek
mayo 3, 2022
Adiós a la perfección: la nueva meta de las marcas es la autenticidad
“Ayuda a parecer más fiable y afable, como un amigo que te aconseja lo que debes comprar”.
Jacob D. Teeny
marzo 24, 2022
La semana laboral de cuatro días, ¿es un buen plan para su empresa?
Cada vez más organizaciones encuentran motivos para contemplar esta opción.
Benjamin Friedrich
febrero 1, 2022
Lo que la psicología de la resiliencia enseña sobre cómo soportar la pandemia
Y lo que las organizaciones pueden hacer para ayudar a sus empleados a sobrellevar la situación.
Lauren Eskreis-Winkler
enero 5, 2022
Cinco estrategias basadas en la investigación para crear una cultura ética en el trabajo
No basta con una sola sesión de formación ética al año.
Maryam Kouchaki and Isaac Smith
septiembre 1, 2021
Los conocimientos son unos verdaderos aguafiestas
Hacernos expertos en una materia nos puede quitar la pasión que sentimos por ella.
Matthew D. Rocklage, Derek D. Rucker and Loran Nordgren
agosto 2, 2021
Los trabajadores autónomos están siendo evaluados cada vez más por oscuros algoritmos. Esto los está volviendo paranoicos.
Estos sistemas crean una “jaula invisible” alrededor de los autónomos.
Hatim Rahman
julio 1, 2021
¿Hay escepticismo entre los consumidores con respecto a los productos ecológicos?
Una nueva investigación rechaza la idea de que los consumidores desconfían instintivamente de la eficacia de estos productos.
Alexander Chernev and Sean Blair
junio 1, 2021
Cómo diseñar concursos para motivar a los empleados
Desde los torneos de innovación hasta las competiciones de ventas, los concursos son una poderosa manera de incentivar a los equipos y las personas.
Jeffrey Ely, George Georgiadis, Sina Khorasani and Luis Rayo
mayo 3, 2021
Por extraño que parezca, los líderes más admirados tienen mayores probabilidades de malograr su próximo proyecto. He aquí la razón.
Las organizaciones no deberían eximir del escrutinio a sus más prestigiosos dirigentes.
Balazs Szatmari, Dirk Deichmann, Jan Van Den Ende and Brayden King
abril 1, 2021
Prolongue la lluvia de ideas: las mejores están por caer
La creencia generalizada (y errónea) de que las mejores ideas son las que generamos más temprano puede estar sofocando la creatividad.
Brian Lucas and Loran Nordgren
marzo 1, 2021
Por lo general, la publicidad por televisión no merece la pena
Las empresas gastan enormemente en anuncios cuya eficacia hasta ahora ha sido difícil de evaluar. Un nuevo estudio propone un método de evaluación más fiable… y trae malas noticias para muchas marcas.
Bradley Shapiro, Günter Hitsch and Anna Tuchman
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