Operations

就送货上门而言，越快不一定越好

对于需要在家等待的送货服务，零售顾客通常更看重便利性，而不是速度。

Economics

为何价格上涨如火箭冲天，下跌却如羽毛落地？

行为心理学揭示了一个长期存在的经济难题。

Organizations

算法如何控制工作者

即使高技能的工作者也会发现，自己比以往任何时候都更容易受到不透明算法的评估和奖惩。一本名为《看不见的笼子》（Inside the Invisible Cage）的新书对此进行了调查。

Marketing

生成式人工智能可以根据我们的性格定制广告，而且很有说服力

“随着时间的推移，效果只会越来越强。”

Organizations

你的公司能更好地利用复合工作模式吗？

虽然没有简单的“最佳”政策，但认识到面对面工作和远程工作的好处至关重要。

Social Impact

我们周围的不平等如何塑造我们的道德观

说谎、作弊、偷窃......没什么大不了的？当我们感到无法控制自己的生活时，就会更容易接受不道德行为。

Finance

绿色债券是否真能带来丰厚的回报？

发行这些债券的公司是否真的在解决气候问题？新研究展开调查。

Economics

当新技术来临时，谁是赢家，谁是输家？

能够提供辅助但不会取代人工的工具能使新手受益，有经验的员工则会受到冲击。

Organizations

远程工作是否不利于在职学习？

一项新研究发现，当我们与伙伴近距离合作时，从他们身上学习的可能性更大。

Organizations

应对继承挑战的四个建议

家族企业的世代交接可能充满坎坷，但也可能成为企业成长壮大的良机。

Marketing

衡量客户支付意愿的更好方式

确定客户愿意在你的产品上花多少钱是营销学最古老的挑战之一，然而“现有的方法没有按照应有的方式考虑情景和竞争。”

Social Impact

对生成式人工智能的重大利弊权衡

像 ChapGPT 这样的工具可以提高个人层面的效率，但也可能带来重大社会问题。

Policy

大科技公司表明立场

谷歌或许貌似垄断公司，然而它的力量真的伤害了消费者吗？一名法律专家提出了见解。

Finance

投资者知道的越多，高管披露的就越多

当公众对首席执行官想要最大化短期股价的个人动机有更多了解时，首席执行官就更可能主动披露坏消息。

Marketing

数据跟踪正在发生哪些变化，这些变化对你意味着什么

科技公司正在逐步淘汰Cookie，消费者是否会终于看到具有实质意义的隐私保护？

Organizations

如何做好准备面对AI生成的不实信息？

我们必须小心，不要被科幻问题分散注意力，而要专注于最迫切的具体风险。”

Careers

你是否过度准备？下面是遏止这种完美主义倾向的四种方法。

艾伦•塔费在她的新书《镜面门》(The Mirrored Door)中指出，女性特别容易陷入过度准备的情况。以下是该书节选内容。

Economics

两个因素将决定AI（人工智能）对人类经济的转变程度

它们还将决定工作者的表现。

Marketing

为什么以女性为销售对象的产品有时会更贵？

一项新研究推翻了有关“粉红税”的流行假设。

Operations

在最理想的情况下，自学习算法可能成为“三赢”

正在用“强化学习”法来匹配乘客与司机，这种方法为公司带来更高的利润，为司机带来更多工作，乘客也更满意。

Marketing

如果你最喜欢的App消失了，你会如何使用空出来的那些时间？

知道用户是否会改用其他app或者减少手机使用时间，对于了解“注意力经济”中的竞争至关重要。

Organizations

大学校园变得越来越多元化，但是来自不同背景的学生之间真的有很多互动吗？

提高多元化一直是一个关键目标，“但是把人送进来之后的情况却很少受到关注。”

Economics

提高最低工资会如何影响员工生产力？

提高工资会提高一些人的生产力，但对公司盈利的影响则较为错综复杂。

Economics

专家如何做出复杂的决定

通过对两亿步棋进行研究，研究人员对什么让棋手取得优势，以及什么破坏他们的棋局提出见解。

Organizations

为什么越来越多的家族企业开始“向外冒险”

转向风险投资的趋势探讨，以及取得成功的必要条件

Politics & Elections

你的政治观点会阻碍你的职涯发展吗？

从录用到晋升，新研究显示你可能因为在政治上与老板意见不同而受到惩罚。

Finance

推特和马斯克的对决将鹿死谁手？且听专家说法。

“在我看来，马斯克在这件事上是非常虚伪的。”

Innovation

被收购的渴望正在扼杀初创公司的创意

造成的结果是“更加传统、缺乏激进和新颖的创意”，为反垄断辩论添加一个始料未及的新观点。

Careers

如何打造一个具有成就感的事业

让你的价值观与工作保持一致的实用诀窍

Marketing

就品牌而言，如今追求的是真实而不是完美

“真实有助于让品牌看起来更值得信赖并且更有乐趣，就像是一个为你提供购买建议的朋友。”

Economics

当利率攀升时，有些劳动者会被甩在后边

当美联储采取行动来给经济降温时，可能会不成比例地伤害在松弛劳动力市场的女性、黑人以及受教育程度较低的工作者。

Data Analytics

自由职业者如何与他们的“数字老板”对抗

这些工作者没有经理，依靠客户评价获得工作，这种关系很不稳定。

Organizations

韧性心理学可以告诉我们关于忍受疫情的哪些事情

此外，公司可以如何帮助员工应对疫情。

Organizations

五种获得研究支持的建立职场道德文化策略

仅仅凭借年度培训是不够的。

Careers

想换工作吗？要考虑三件事

了解自己的动机能够帮助你成功转换到新职位或新行业。

Leadership

新经理取得成功需要的三项技能

首先，要认清整个团队需要获得明确的反馈，而不只是个人。

Careers

什么会触发事业的连续成功？

新研究揭示成功秘诀。

Marketing

如何将你对疫情悔恨化为正能量

反复回想所有你未能做到的事吗？一位悔恨心理专家解释你为什么应该放自己一马。

Data Analytics

用不透明的算法对自由工作者进行评级的情形与日俱增，使自由工作者提心吊胆。

这些系统可能会给自由工作者建造“看不见的笼子”。

Marketing

顾客是否对生态友好产品持怀疑态度？

新研究反驳了消费者对这类产品性能条件反射式的不信任态度。

Social Impact

为什么有些人能看到不平等，有些人却看不到？

一项新研究有助于解释社会对于偏见与歧视的极化观点。

Organizations

为什么深受敬重的领导者却可能搞砸他们的下一个项目

公司对地位高的领导者仍应谨慎审查。

Innovation

持续进行头脑风暴――你还没有产生最佳创意

认为最佳创意产生于早期的普遍（错误）想法事实上可能扼杀创造力。

Social Impact

农村和城市社区之间存在着教育差距，技术是否能弥补这种差距？

研究人员找到一个能帮助农村学生学习从而提高其日后收入的计划。

Marketing

人们何时会愿意承担巨大风险？

做为一个物种，人类是谨慎的，但能改变人生的赌注则另当别论。

Innovation

成熟公司有五种方法能够克服影响创新的内部障碍

缩小头脑风暴会议的范围。为你的项目找到正确的拥护者。

Innovation

为什么有些人失败后会成功，有些人却一直无法翻身？

一项新研究揭开突破性成功背后的神秘面纱。

Politics & Elections

美国的政治分裂远不止于极化和部落主义

政治认同现今的作用与宗教认同非常相似。

Organizations

家族企业业主如何在危机期间挺身而出

在形势不明朗的时期，企业要能随机应变，企业业主可能也必须如此。

Innovation

小城市有可能成为下一个硅谷吗？机会不大。

新研究显示，城市有一个能否支持科技产业蓬勃发展的人口转折点。

Organizations

为什么社交媒体平台在打击虚假信息方面仍然十分糟糕？

脸书、推特和用户本身对于区分事实与编造缺乏动力。随着大选临近，风险也随之升高。

Organizations

如何将设计思维做得更好

凯洛格学院和IDEO公司的专家们说明这种创造性问题解决方式背后的心理

Innovation

你希望员工有所创新吗？那就信任他们。

如果首席执行官对研发团队有信心，团队就会承担更多风险，而且会有更好的表现。

Finance

当私募股权公司再度进行交易时会是什么情况？

将会有更多的收购机会，但实地考察的减少将使尽职调查更加困难。

Operations

新冠病毒颠覆了供应链。以下是公司如何为下一次断链做好准备的诀窍。

大公司和小公司都可以采取一些策略，使自己的制造过程更加灵活。

Organizations

您公司的行为准则是否在鼓励......不良行为？

使用诸如“我们”这类字眼可能会对员工发出“他们不会受到严厉处罚”的信号。

Organizations

为什么公司无需惧怕高员工更替率

在私募股权界，团队稳定性一向备受推崇。然而新研究显示，高更替率会导致更好的表现。

Data Analytics

公司如何能从网上评论中挖掘出产品开发黄金

正确的技术能够发掘用户生成内容中的宝贵洞见。

Organizations

在一个易怒的时代，品牌应该何时表明立场？

凯洛格学院教授说明公司可以如何在化解抵制的同时维系客户关系。

Marketing

现在是从根本上重新思考客户体验的时候了。以下是如何开始的方法。

为了提供数百万次个性化互动，组织将需要严重依赖自动化与人工智能。

Policy

为什么反托拉斯监管机构吓不住大科技公司

一名商业法专家解释了与政府相比，为什么市场本身可能对苹果、亚马逊、脸书及谷歌更有约束力

Leadership

需要做出关键决策吗？以下是如何掌握正确信息的方法。

前陆军上校分享领导者在需要时取得所需信息的四个步骤。

Policy

我们正处于数据隐私的十字路口。未来将何去何从？

当人们的生活与互联网变得更加密切时，个人、监管机构和公司需要考虑哪些事项。

Leadership

对于团队来说，哪一个更重要：与生俱来的才能，还是一起取得成功的经历？

一项针对职业运动队进行的研究显示，其中一个因素显然比另一个更重要，但是最佳团队需要两者兼具。

Careers

性格内向的人怎样才能学会喜欢建立人脉

将内向特质转化为“建立人脉超能力”的四个诀窍

Entrepreneurship

你刚买下一家小公司，现在是领导这家公司的时候了。

通过收购入主企业者如何解决独特挑战的四个诀窍。

Operations

为什么“先到先服务”不一定是最好的客户服务方式

是给没耐心者提供专用队列的时候了吗？

Innovation

试图创新吗？那就要抛弃创业者心态，改用风险投资者思维

不要只专注培育一个伟大构想，而要尽量分散赌注

Marketing

为什么不是所有场合都能穿名牌衣服

对某些职业来说，奢侈品可能会传递错误信号。

Innovation

行业门外汉确实可能带来新颖的想法。但他们是更出色的企业家吗？

一项探讨成功创业者共同之处的权威研究提出新见解。

Economics

我们对社会流动的信念有多接近现实？

美国人和欧洲人，自由派与保守派，答案各不相同。

Strategy

区块链革命已经来到十字路口。下一步是什么？

比特币这类加密货币需要变得更有效，但不能失去其标志性的去中心化特征。

Innovation

收购公司以获取人才？当心隐藏的法律风险。

收购另一家公司的商业秘密，即使是无意的，也可能要付出高昂的代价。

阴谋论无所不在。遏止它们的诱惑力才是正道。

一项新研究显示更多的掌控感如何能遏制阴谋论思维。

Operations

“高速工厂”如何帮助公司满足变化无常的消费者

对于某些新潮产品，这种本地但昂贵的工厂可能是一项明智的投资。

Marketing

迷信如何改变我们的决策方式

交叉手指或握住兔脚有可能颠覆我们计算风险的惯常方式。

Social Impact

投资于绿色公司的案例

有环保意识的公司更能在行业动荡时屹立不倒

Leadership

如何让你的公司充满摇滚明星般的员工

建立一个能吸引顶尖人才的文化的四个步骤。

Marketing

如何设计极致的客户体验

全球各地的Zappos正在重新定义“期望”。无论你在哪个行业，你都需要跟上潮流。

Social Impact

奖励首席执行官的企业社会责任表现对社会有益，对公司也有利

企业社会责任合同制鼓励高管们牺牲短期利益以获得长期收益。

Finance

区块链（Blockchain）技术如何能够彻底改变全球金融

比特币（Bitcoin）等加密货币所用的技术已开始崭露头角。

Policy

“机器人税”如何能够缩小收入不平等

这项税也可能成为改善整体经济方案的一部分。

Innovation

成熟公司持续创新的秘诀

内部企业家精神需要你“像颠覆者一样思考。”

Leadership

领导者应该何时掌握决策权，何时放权？

成为更有效率的决策者需要考虑的四个问题。

探索合作重要性与日俱增的原因

以及如何设计空间以鼓励员工用独特方式组织合作团队

Innovation

5个要点速览：如何让员工变得更有创造力

创造力是推动公司发展的强大引擎。培养创造力，但不要让办公室天后主导全局。

Careers

如何在追求事业发展的过程中保持坚固的友谊

后悔学告诉我们在工作与生活中取得平衡与优先经营亲密关系的重要性。

Careers

想要像专业人士那样建立人脉吗？把你的故事整理好

你今年将结识数百人。你准备好了吗？

Organizations

我们在网上的极化速度快的惊人

即使用户一开始只是阅读各类观点的帖子，他们还是将自己隔离在社交媒体的回音室里

Leadership

要让更多女性进入最高层（C-Suite），必须先将她们留在人才管道

Sally Blount院长讲述如何支持女性渡过职业生涯中的三个“关键点”。

Innovation

创新者可以利用时间取得优势的四种方式

想在创意上取得成功，要懂得动静并用之道。

Marketing

人们在推特上讨论你的产品。这样会增加销售吗？

征求用户生成内容可能是提高客户参与度的绝佳方式。

Leadership

领导者可用于解决有碍团队进步的“人事问题”的三种方式

会议室有时应该是一个拳击擂台，有时则是篝火大会。

Leadership

想成为好老板吗？先了解自己为何想成为领导者

研究探索两种不同领导风格的优缺点。

我们会记得同

我们会记得同事的不良行为，但我们自己的呢？

Marketing

神经科学

项尖端技术准确地指出人脑对恐惧的反应如何成为营销利器。

领导高影响力团队的五种策略

为什么“团队不是鸡尾酒会”，以及其他智慧箴言。

为什么你看到

您认为的种族歧视或阶级歧视程度可能取决于您对社会等级的赞同程度。

准备做出冒

从数字通信中发掘隐含的情绪可带来更好的决定。

Leadership

高处真的不胜寒吗？

权力感与归属感之间存在着令人惊奇的关联。